Article 371
En vigueur étendu
Les conditions particulières du travail des jeunes salariés âgés de moins de dix-huit ans sont réglées conformément à la loi.
Leur rémunération doit respecter le principe : " A travail égal, salaire égal " dans le cadre d'une limitation de la durée du travail à 39 heures par semaine.
Les heures supplémentaires, au-delà de 39 heures par semaine, sont interdites sauf dérogation de l'inspection du travail.
Les jeunes de moins de dix-huit ans doivent être soumis, tous les trois mois, à examen médical.
Avantages acquis.
Article IDCC n° 1722B proposé à titre indicatif, veuillez consulter le texte complet (IDCC n° 1722B) pour plus d'informations.




