Article 70
En vigueur non étendu
Les absences entraînées par les visites prénatales auxquelles doivent se soumettre les salariées en état de grossesse n'entraînent ni réduction de salaire ni réduction des droits aux congés rémunérés visés par la présente convention.
La salariée justifiant, à la date présumée d'accouchement, de 10 mois d'affiliation à un régime obligatoire d'assurance maladie, bénéficie pendant son congé de maternité du maintien de son
En outre, à l'expiration de son congé légal de maternité, la salariée a droit à un congé supplémentaire de 6 semaines, rémunéré à plein salaire, ou de 12 semaines, rémunéré à 1/2 salaire. Le congé de maternité est considéré comme temps de travail pour le déroulement de carrière.
Article Brochure n° 3290 proposé à titre indicatif, veuillez consulter le texte complet (Brochure n° 3290) pour plus d'informations.
