ADEO SERVICES – Convention Collective
Convention collective : Syntec - N° de Brochure : 3018 - N° IDCC : 1486
- Année de création : 1923
- Domaine d'activité : Groupement d'entreprise
- Code NAF : 8559A
- Forme juridique : SA à conseil d'administration
- Nombre de salariés : 105 000
"Des racines françaises dès 1923, une ambition de développement international en 1983, un succès d'hier à aujourd'hui. En 2007 Leroy Merlin Groupe change de nom et se renomme alors GROUPE ADEO, puis simplement ADEO en 2014. Les entreprises ADEO sont aujourd'hui reconnues sur le plan mondial et bénéficient de nombreuses distinctions comme le « Great Place to work Institute »."
"Composé de 105 000 collaborateurs à travers le monde, Adeo représente une communauté d'entreprises ouvertes et interconnectées à taille humaine. La société crée, accompagne et rend accessible les rêves d'habitats autour du globe. Depuis 2007, l'entreprise ne compte pas moins de 619 magasins qui ont été ouverts, qui viennent s'ajouter aux magasins déjà présents dans le monde et surtout en Europe. La société se place comme le N°1 en France et troisième sur le marché mondial."
Si vous êtes salarié en tant que commercial, ingénieur, informaticien, technicien, directeur, comptable ou tout autre poste pour la société ADEO Services, vous devez vous référer à la convention collective : SYNTEC (brochure n°3018), vous étant applicable. La présente convention a pour but de régir les relations entre les employeurs et les salariés dont l’activité principale est la Syntec.
La convention collective la plus achetée par les salariés d'ADEO Services est :
Convention collective Syntec 3018
Disponible en PDF, livre ou en abonnement illimité (avec alertes de mises à jour). Accédez à la CCN 3018Au sein de cette convention, vous retrouverez toutes les informations nécessaires à propos des thématiques telles que la prévoyance, la classification, les indemnités de chômage, les grilles de salaires, les jours chômés, les congés, etc. concernant ADEO Services.
FICHE SOCIÉTÉ
- Année de création : 1923
- Domaine d'activité : Groupement d'entreprise
- Code NAF : 8559A
- Forme juridique : SA à conseil d'administration
- Nombre de salariés : 105 000
Les grilles de salaire de la convention ADEO SERVICES
Selon la convention, une ou plusieurs grilles de salaire sont définies en fonction des statuts des salariés au sein de l'entreprise. Retrouvez toutes les grilles de cette CCN ici :
Contrats de professionnalisation
Niveau de formation à l'entrée |
Année d'exécution |
Coef. d'entrée |
Coef. de sortie |
Taux de rémunération |
|
Jeunes de moins de 26 ans |
Demandeurs d'emploi de 26 ans et plus |
||||
V - IV |
1ère année |
230 |
240 |
80% |
85% |
2ème année |
230 |
240 |
100% |
100% |
|
III Métiers transverses |
1ère année |
240 |
250 |
80% |
85% |
2ème année |
240 |
250 |
90% |
100% |
|
III Métiers de la branche |
1ère année |
275 |
310 |
80% |
85% |
2ème année |
275 |
310 |
90% |
100% |
|
II |
1ère année |
310 |
355 |
80% |
85% |
2ème année |
310 |
355 |
90,00% |
100,00% |
|
I |
1ère année |
95* |
100* |
80% |
85% |
2ème année |
95* |
100* |
100% |
100% |
(*) Classification ingénieurs et cadres
Salaires des chargés d'enquêtes
Le coefficient hiérarchique des chargés d'enquêtes est de 240.
Concernant les lieux publics
Nature de l'enquête |
Durée d'interview |
|
10 min |
15 min |
|
Lieu public non imposé |
0,362 |
0,444 |
Lieu public imposé |
0,444 |
0,544 |
Concernant les enquêtes à domicile
Nature de l'enquête |
Durée d'interview |
||||
15 min |
30 min |
45 min |
60 min |
90 min |
|
Coefficient |
1 |
1,45 |
1,90 |
2,35 |
3,25 |
Ménagères 2 quotas |
0,900 |
1,305 |
1,710 |
2,115 |
2,92 |
Ensemble 2 quotas |
0,960 |
1,390 |
1,825 |
2,255 |
3,12 |
Hommes 2 quotas |
1,020 |
1,480 |
1,940 |
2,395 |
3,31 |
3ème quota Coeff 1 |
0,065 |
0,095 |
0,125 |
0,155 |
0,24 |
4ème quota Coeff 1,15 |
0,075 |
0,110 |
0,140 |
0,175 |
0,24 |
5ème quota Coeff (1,15) 2 |
0,085 |
0,125 |
0,165 |
0,200 |
0,28 |
Concernant les enquêtes sur adresses
Nature de l'enquête |
Durée d'interview |
||||
15 min |
30 min |
45 min |
60 min |
90 min |
|
Moins de 20% d'adresses erronées |
1,025 |
1,555 |
1,935 |
2,335 |
3,04 |
De 20 à 40 % d'adresses erronées |
1,335 |
1,780 |
2,335 |
2,670 |
3,20 |
Plus de 40 % d'adresses erronées |
1,780 |
2,335 |
2,670 |
3,000 |
3,30 |
Salaires des ETAM
Position |
Coefficient |
Base fixe |
Valeur du point |
Salaire minimal brut |
1.1 |
240 |
850,50 € |
3,602 € |
1 715 € |
1.2 |
250 |
850,50 € |
3,578 € |
1 745 € |
2.1 |
275 |
850,50 € |
3,361 € |
1 775 € |
2.2 |
310 |
850,50 € |
3,162 € |
1 831 € |
2.3 |
355 |
850,50 € |
3,156 € |
1 971 € |
3.1 |
400 |
855,80 € |
3,138 € |
2 111 € |
3.2 |
450 |
855,80 € |
3,133 € |
2 266 € |
3.3 |
500 |
855,80 € |
3,118 € |
2 415 € |
Salaires des ingénieurs et cadres
Position |
Coefficient |
Valeur du point |
Salaire minimal brut |
1.1 |
95 |
21,400 € |
2 033 € |
1.2 |
100 |
21,400 € |
2 140 € |
2.1 |
105 |
21,342 € |
2 241 € |
2.1 |
115 |
21,339 € |
2 454 € |
2.2 |
130 |
21,338 € |
2 774 € |
2.3 |
150 |
21,340 € |
3 201 € |
3.1 |
170 |
21,041 € |
3 577 € |
3.2 |
210 |
21,042 € |
4 419 € |
3.3 |
270 |
21,044 € |
5 681 € |
Les primes et indemnités de la CCN ADEO SERVICES
Des primes et des indemnités spécifiques peuvent être octroyées aux salariés d'une convention collective. La liste suivante vous énumère celles dont vous pouvez bénéficier dans le cadre de votre travail.
Primes de vacances
Les salariés bénéficient d'une prime de vacances d'un montant égal à 10% de la masse globale des indemnités de congés payés.
Indemnités de départ à la retraite
L'indemnité est fixée en fonction de l'ancienneté acquise à la date du départ en retraite du salarié :
A partir de 5 ans révolus : 1 mois de rémunération ;
A compter de la 6ème année d'ancienneté : 1/5 de mois par année d'ancienneté supplémentaire.
Le mois de rémunération s'entend comme 1/12 de la rémunération des 12 derniers mois précédant la notification de la rupture du contrat de travail.
Indemnités de licenciement
En cas de faute grave ou lourde, l'indemnité de licenciement n'est pas due. Cette indemnité se calcule en mois de rémunération sur les bases ci-dessous :
ETAM :
Jusqu'à 10 ans d'ancienneté : 1/4de mois par année de présence ;
Après 10 ans d'ancienneté : 1/3 de mois par année de présence.
Ingénieurs et cadres :
Avant 2 ans d'ancienneté : 1/4 de mois par année de présence ;
A compter de 2 ans d'ancienneté : 1/3 de mois pour chaque année de présence ;
Chargés d'enquête intermittent :
A partir de 2 ans d'ancienneté : 1/5 de mois par année de présence (plafond de 7 mois)
La présente convention collective est susceptible d'être celle commandée par nos clients. En raison de son secteur d'activité, une entreprise peut appliquer plusieurs conventions collectives ou une convention collective différente. La proposition opérée sur cette page ne confirme pas l'application de cette CCN.