Tous les articles par Amandine Jacquel

À propos de l'auteur
Amandine Jacquel

Amandine Jacquel - Directrice juridique au sein des Editions Legimedia.

Diplômée d'un Master II en Droit des affaires, je suis juriste au sein des Éditions Legimedia. Forte de mes précédentes expériences au sein de grands groupes, j'ai développé des compétences dans les domaines du droit social - droit de la consommation - droit de la concurrence - droit de la distribution - droit de l'internet et du droit de la propriété intellectuelle.

En qualité de rédactrice juridique web, j'ai la précieuse mission d'informer, tant les particuliers que les professionnels, des règles de droit à travers des dossiers de synthèse, des articles relatifs aux mises à jour des conventions collectives, ainsi que des articles soulevant des changements jurisprudentiels – légaux, afin que ces règles de droit puissent être accessibles à tous.

Ses dernières publications

Conventions collectives : Formation professionnelle tout au long de la vie (Avenant n°13)

mise à jour 43 salaire minima

L’avenant n° 13 non étendu du 21 janvier 2015 à l’accord national du 13 juillet 2004 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie concrétise la volonté des partenaires sociaux d’harmoniser les forfaits horaires de prise en charge par l’OPCA de la construction des actions organisées dans le cadre des contrats de professionnalisation, ainsi que les forfaits horaires de prise en charge des formations organisées dans le cadre des périodes de professionnalisation

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Convention collective 3275 : Régime de remboursement de frais de santé

mise à jour 43 salaire minima

Cet avenant n°53 non étendu du 23 novembre 2015 vient mettre en conformité le régime frais de santé défini à l’avenant n°45 du 28 juin 2013 avec le décret n° 2014-1025 du 8 septembre 2014 relatif aux garanties d’assurance complémentaire santé des salariés et le décret n° 2014-1374 du 18 novembre 2014 définissant le nouveau cahier des charges des contrats responsables.

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Convention collective 3328 : Mise en place d’un régime de frais de santé

mise à jour 43 salaire minima

Cet accord non étendu du 6 novembre 2015 concerne les entreprises relevant de la branche du sport et a pour objet la mise en place d’un régime collectif de frais de santé constitué d’une couverture frais de santé à adhésion obligatoire venant compléter les prestations de la sécurité sociale en matière de frais médicaux, chirurgicaux et d’hospitalisation provoqués par une maladie, une maternité ou un accident.

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Convention collective 3279 : Formation professionnelle et gestion prévisionnelle des emplois

mise à jour 43 salaire minima

Cet accord non étendu du 30 septembre 2015 bénéficie aux salariés des sociétés appliquant la convention collective nationale de l’assistance du 13 avril 1994. L’accord annule et remplace l’accord de branche du 20 juillet 2005 relatif à la formation professionnelle dans les sociétés d’assistance et son avenant n° 1 du 6 juillet 2006 ainsi que l’accord du 9 mars 2012 portant révision des accords précités.

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Convention collective 3247 : Mise à jour du chapitre IV de la convention collective relatif à la formation professionnelle

mise à jour 43 salaire minima

Cet avenant n°3 non étendu du 5 octobre 2015 modifie le chapitre IV de la convention collective nationale au regard de la loi du 5 mars 2014, des décrets et de l’accord du 30 octobre 2014 sur la formation professionnelle dans diverses branches de la filière alimentaire.

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Conventions collectives : Application pour le FORCO (OPCA) des dispositions du Titre VI de la loi du 24 novembre 2009

mise à jour 43 salaire minima

Cet avenant n°1 non étendu du 21 juillet 2015 à l’accord du 23 septembre 2011 porte application pour le FORCO (OPCA) des dispositions du Titre VI de la loi du 24 novembre 2009 relative à l’orientation et la formation professionnelle tout au long de la vie.

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Convention collective 3155 : Collecte des contributions de formation professionnelle continue

mise à jour 43 salaire minima

Cet avenant non étendu du 11 décembre 2014 se substitue de plein droit aux stipulations conventionnelles ayant pu être signées antérieurement sur le même objet. En effet, les partenaires sociaux ont souhaité adapter les dispositions de l’accord du 6 juillet 2010 relatif à la collecte des contributions de la formation professionnelle continue dans la branche professionnelle de la fabrication de l’ameublement. Par conséquent, les articles 3 et 4 du titre II de l’accord du 6 juillet 2010 sont abrogés et remplacés par les dispositions du présent avenant.

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Convention collective 3005 : Mise en place d’un régime complémentaire de remboursement de frais de santé

mise à jour 43 salaire minima

Cet avenant n°1 non étendu du 9 novembre 2015 concerne tous les salariés des associations régionales professionnelles et paritaires, gestionnaires des CFA, créées en application de l’accord national des branches du bâtiment et des travaux publics du 6 septembre 2006 relatif à l’apprentissage et au CCCA-BTP, étendu par arrêté du 3 août 2007.

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Conventions collectives 3258-3193-3107 : Régime complémentaire de remboursement des frais de santé

mise à jour 43 salaire minima

Cet avenant non étendu du 9 novembre 2015 concerne tous les salariés des associations régionales professionnelles et paritaires, gestionnaires des CFA, créées en application de l’accord national des branches du bâtiment et des travaux publics du 6 septembre 2006 relatif à l’apprentissage et au CCCA-BTP, étendu par arrêté du 3 août 2007.

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Convention collective 3261 : Formation professionnelle tout au long de la vie (accord du 07/10/2015)

mise à jour 43 salaire minima

Cet accord non étendu du 7 octobre 2015 vient donner une impulsion à la politique de la formation, c’est-à-dire pousser le développement des entreprises, des compétences et des qualifications des salariés dans la profession. Le champ d’application de cet accord est celui de la convention collective nationale des entreprises de logistiques de communication écrite directe du 19 novembre 1991.

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Convention collective 3131 : Révision de l’article 7.14 « CQP » de la convention

mise à jour 43 salaire minima

Cet avenant n°2 non étendu du 28 octobre 2015 vient réviser l’article 7.14 « CQP » de la convention collective nationale des entreprises de maintenance, distribution et locations de matériels agricolaes, de travaux publics, de bâtiment, de manutention, de motoculture de plaisance et activités connexes, dite SDLM.

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Convention collective 3136 : Prévoyance des journalistes rémunérés à la pige

mise à jour 43 salaire minima

Cet avenant non étendu du 24 septembre 2015 vient modifier l’annexe III à l’accord national professionnel de retraite du 9 décembre 1975 afin de créer un financement obligatoire par les employeurs, c’est-à-dire une garantie complémentaire de frais de santé supérieure aux minima du « panier de soins » du décret du 8 septembre 2014. La date d’effet du présent avenant est fixée au 1er janvier 2016.

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Convention collective 9381 : Arrêté du 22 août 2007 portant extension d’un avenant à la convention collective de travail

mise à jour 43 salaire minima

L’Arrêté du 22 août porte extension d’un avenant à la convention collective de travail concernant les exploitations agricoles de polyculture, d’élevage, d’arboriculture, de viticulture, de maraîchage, les champignonnières, les services de remplacement des agriculteurs et les coopératives d’utilisation de matériel agricole du département de l’Isère.

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Convention collective 3282 : Prévoyance – Annexe IV

mise à jour 43 salaire minima

Cet avenant n°65 non étendu du 10 novembre 2015 vient modifier le texte de l’annexe IV relatif au régime de prévoyance. L’ensemble des salariés cadres et non cadres des cabinets et cliniques vétérinaires exerçant sur le territoire métropolitain et dans les départements d’outre-mer indépendamment de leur ancienneté sont concernés par la modification.

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