Tous les articles par Amandine Chapou

À propos de l'auteur
Amandine Chapou

Amandine Chapou - Juriste au sein des Editions Legimedia.

Diplômée du Master II Droit privé économique, je suis juriste au sein des Éditions Legimedia. Via différentes expériences professionnelles, aussi bien dans des cabinets d'avocats que dans des entreprises, j'ai pu développer des compétences en droit de la consommation, droit de la concurrence, droit de la distribution, droit de la propriété intellectuelle, droit social et droit des contrats.

En tant que juriste, je rédige des articles destinés au blog d'actualités des Éditions Legimedia afin d'informer les professionnels, comme les particuliers, par le biais des mises à jour de conventions collectives, des sujets d'actualités ou encore des dossiers de synthèse.

Ses dernières publications

Convention collective 3271 : Formation professionnelle

mise à jour tega 2017

Cet accord étendu en date du 1er mars 2017 est relatif à la formation professionnelle dans le cadre de la convention collective de l’hôtellerie de plein air. En raison de son extension, les dispositions du présent accord sont rendues obligatoires à tous les salariés et à tous les employeurs entrant dans le champ d’application de ladite convention collective.

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Convention collective 3605 : Salaires minimaux au 1er janvier 2017

mise à jour tega 2017

Cet avenant étendu n°50 en date du 3 janvier 2017 est relatif aux salaires minimaux au 1er janvier 2017 pour la convention collective des établissements d’entraînement de chevaux de courses au trot. En raison de son extension, les dispositions du présent avenant sont rendues obligatoires à tous les salariés et à tous les employeurs entrant dans le champ d’application de ladite convention collective.

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Convention collective 3609 : Salaires minimaux au 1er février 2017

mise à jour tega 2017

Cet avenant étendu n°9 en date du 8 février 2017 est relatif aux salaires minimaux au 1er février 2017 pour la convention collective du personnel des élevages aquacoles. En raison de son extension, les dispositions du présent avenant sont rendues obligatoires à tous les salariés et à tous les employeurs entrant dans le champ d’application de ladite convention collective.

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Convention collective 3616 : Salaires minimaux pour l’année 2017

mise à jour tega 2017

Cet avenant étendu n°126 en date du 16 février 2017 fixe les salaires minimaux pour l’année 2017 pour les coopératives agricoles de céréales, de meunerie, d’approvisionnement, d’alimentation du bétail et d’oléagineux. En raison de son extension, les dispositions du présent avenant sont rendues obligatoires à tous les salariés et à tous les employeurs entrant dans le champ d’application de ladite convention collective.

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Convention collective 3612 : Salaires minimaux au 1er avril 2017

mise à jour tega 2017

Cet avenant étendu n°134 en date du 23 février 2017 fixe les salaires minimaux au 1er avril 2017 pour les coopératives et sociétés d’intérêt collectif agricole bétail et viande. En raison de son extension, les dispositions du présent avenant sont rendues obligatoires à tous les salariés et à tous les employeurs entrant dans le champ d’application de ladite convention collective.

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Convention collective 3010 : Reprise du personnel en cas de changement de prestataire dans les activités de refuges et fourrières

mise à jour tega 2017

Cet accord étendu en date du 19 octobre 2016 est relatif à la reprise du personnel en cas de changement de prestataire dans les activités de refuges et fourrières pour la convention collective des fleuristes. En raison de son extension, les dispositions du présent accord sont rendues obligatoires à tous les salariés et à tous les employeurs entrant dans le champ d’application de ladite convention collective.

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Convention collective 3010 : Frais de santé

mise à jour tega 2017

Cet avenant étendu n°4 du 10 décembre 2016 modifie l’accord du 3 juillet 2012 relatif aux frais de santé pour la convention collective des fleuristes. En raison de son extension, les dispositions du présent avenant sont rendues obligatoires à tous les salariés et à tous les employeurs entrant dans le champ d’application de ladite convention collective.

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Convention collective 3271 : Caractère saisonnier d’un établissement

mise à jour tega 2017

Cet avenant étendu n°34 en date du 11 juillet 2016 est relatif au caractère saisonnier d’un établissement dans le cadre de la convention collective de l’hôtellerie de plein air. En raison de son extension, les dispositions du présent avenant sont rendues obligatoires à tous les salariés et à tous les employeurs entrant dans le champ d’application de ladite convention collective.

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Convention collective IDCC 1059 : JORF n°0180 du 3 août 2017 : Arrêté du 21 juillet 2017 portant extension d’un avenant à la convention collective des industries métallurgiques, électriques, électroniques et connexes de Midi-Pyrénées (n° 1059)

mise à jour tega 2017

L’arrêté du 21 juillet 2017 porte extension d’un avenant à la convention collective des industries métallurgiques, électriques, électroniques et connexes de Midi-Pyrénées (n° 1059).

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Convention collective IDCC 836 : JORF n°0180 du 3 août 2017 : Arrêté du 21 juillet 2017 portant extension d’un accord conclu dans le cadre de la convention collective des industries métallurgiques, mécaniques, électriques, connexes et similaires de Haute-Savoie (n° 836)

mise à jour tega 2017

L’arrêté du 21 juillet 2017 porte extension d’un accord conclu dans le cadre de la convention collective des industries métallurgiques, mécaniques, électriques, connexes et similaires de Haute-Savoie (n° 836).

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Convention collective 3311 : Salaires minima conventionnels pour l’année 2017

mise à jour tega 2017

Cet avenant étendu en date du 19 janvier 2017 fixe les salaires minima conventionnels pour l’année 2017 pour la convention collective de la quincaillerie. En raison de son extension, les dispositions du présent avenant sont rendues obligatoires à tous les salariés et à tous les employeurs entrant dans le champ d’application de ladite convention collective.

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