Tous les articles par Viktoria Peeva

À propos de l'auteur
Viktoria Peeva

Viktoria Peeva - Juriste au sein des Editions Legimedia.

Diplômée d'un Master I en Droit du travail, je suis juriste au sein des Editions Legimedia.Mes études de droit, ainsi que mon expérience en France et à l'international m'ont permis de développer des compétences théoriques et pratiques, notamment en Droit du travail et Droit de la sécurité sociale.

Ma mission en tant que juriste est d'informer professionnels et particuliers des règles de droit applicables, par le biais de mises à jour et synthèses de conventions collectives, la rédaction de fiches pratiques sur le droit du travail tant collectif qu'individuel ainsi que la réalisation d'une veille juridique.

Ses dernières publications

CC Missions locales et PAIO : Annexe I Titre VI

IDCC 16 : Mise en œuvre de la Pro-A

Le nouvel avenant non étendu n°65 en date du 20 juin 2019 comprend en son sein une annexe 1 relative au classement professionnel et rémunérations de la convention collective nationale intitulée de la manière suivante : « Grille d’indice professionnel minima par cotisation, grille relative à la valeur du point et grille d’ancienneté ». Cette annexe figure donc dans la convention collective nationale des missions locales et PAIO.

Continuer la lecture

CC 3008 : Salaires minima des employés, agents de maîtrise et cadres

IDCC 16 : Mise en œuvre de la Pro-A

L’avenant n°92 du 27 mars 2019 est relatif aux salaires minima des employés, agents de maîtrise et des cadres, dans le cadre de la convention collective Détaillants en chaussures. Cet avenant est étendu par l’arrêté du 23 décembre 2019. Du fait de son extension, les dispositions du présent avenant sont applicables à l’ensemble des employeurs et salariés entrant dans le champ d’application de la CCN n°3008.

Continuer la lecture

CC 3271 : Avenant n°40 relatif à la revalorisation des salaires

IDCC 16 : Mise en œuvre de la Pro-A

L’avenant n°40 du 21 mars 2019 est relatif aux salaires, dans le cadre de la convention collective de l’hôtellerie de plein-air. Cet avenant est étendu par l’arrêté du 3 décembre 2019. Du fait de son extension, les dispositions du présent avenant sont applicables à l’ensemble des employeurs et salariés entrant dans le champ d’application de la CCN n°3271.

Continuer la lecture