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BOSCH – Convention Collective
Par Meddy Kodaday
« Créé en Allemagne depuis 1886, la société Bosch, est une entreprise mondialement connue, grâce à des technologies novatrices et des inventions révolutionnaires qui ont marqué l’histoire . C’est à partir des années 1957, qu’elle s’exporte en France. »
« Ses activités principales sont: équipementier pour l’industrie automobile, fabricant d’outils électriques et appareils électroménager, techniques industriels et de bâtiment, et enfin techniques d’emballage »
« Le Groupe Bosch est présent en France depuis 1899 et a ouvert à Paris en 1905 son premier site de production à l’étranger. Avec 23 sites en France, dont 11 ont une activité Recherche & Développement, toutes les activités du Groupe sont aujourd’hui représentées dans l’Hexagone. En 2016, avec un effectif d’environ 7 600 personnes »
Si vous êtes salarié en tant que commercial, gestionnaire, RH, comptable, directeur ou tout autre poste pour la société Bosch France, vous devez vous référer à une des conventions collectives nationales de la métallurgie, vous étant applicables. Les présentes conventions s’appliquent à l’ensemble des salariés du groupe Bosch travaillant en France métropolitaine.
Les conventions collectives la plus achetées par les salariés de Bosch sont:
Convention collective Métallurgie Ingénieurs et Cadres 3025
Disponible en PDF, livre ou en abonnement illimité (avec alertes de mises à jour)
Au sein de ces conventions, vous trouverez toutes les informations nécessaires à propos des thématiques telles que les primes et jours chômés, les grilles de salaire, les indemnités de rupture de contrat, la classification, etc concernant le groupe BOSCH.
Selon la convention, une ou plusieurs grilles de salaire sont définies en fonction des statuts des salariés au sein de l'entreprise. Retrouvez toutes les grilles de cette CCN ici :
Remplacements provisoires
Si l'ingénieur ou le cadre assure durant plus de 3 mois l'intérim d'un poste de classification supérieure et que cela a pour conséquence un surcroît de travail ou de responsabilité, alors il bénéficie à partir du 4ème mois, d'un supplément de rémunération.
Salaires minima annuels garantis
Coefficient
2020
2021
2022
60
19 766 €
19 904 €
20 522 €
68
19 766 €
19 904 €
20 522 €
76
22 092 €
22 246 €
22 936 €
80
23 254 €
23 417 €
24 143 €
84
24 417 €
24 588 €
25 350 €
86
24 998 €
25 173 €
25 954 €
92
26 742 €
26 930 €
27 765 €
100
29 068 €
29 271 €
30 179 €
108
31 393 €
31 613 €
32 593 €
114
33 137 €
33 369 €
34 404 €
120
34 881 €
35 126 €
36 215 €
125
36 335 €
36 589 €
37 724 €
130
37 788 €
38 053 €
39 233 €
135
39 242,00 €
39 516 €
40 742 €
Salaires minima annuels des salariés au forfait
Forfait annuel en heures
Plus de 1607 heures et de 1767 heures au plus :
Coefficient
2020
2021
2022
60
22 731 €
22 890 €
23 600 €
68
22 731 €
22 890 €
23 600 €
76
25 405 €
25 583 €
26 377 €
80
26 742 €
26 930 €
27 765 €
84
28 080 €
28 276 €
29 153 €
86
28 748 €
28 949 €
29 847 €
92
30 754 €
30 969 €
31 930 €
100
33 428 €
33 662 €
34 706 €
108
36 102 €
36 355 €
37 482 €
114
38 108 €
38 375 €
39 565 €
120
40 114 €
40 394 €
41 647 €
125
41 785 €
42 078 €
43 383 €
130
43 456 €
43 761 €
45 118 €
135
45 128 €
45 444 €
46 853 €
180
60 170 €
60 592 €
62 471 €
240
80 227 €
80 789 €
83 294 €
Plus de 1767 heures à 1927 heures au plus :
Coefficient
2020
2021
2022
60
25 696 €
25 876 €
26 678 €
68
25 696 €
25 876 €
26 678 €
76
28 719 €
28 920 €
29 817 €
80
30 231 €
30 442 €
31 386 €
84
31 742 €
31 964 €
32 956 €
86
32 498 €
32 725 €
33 740 €
92
34 765 €
35 008 €
36 094 €
100
37 788 €
38 053 €
39 233 €
108
40 811 €
41 097 €
42 371 €
114
43 079 €
43 380 €
44 725 €
120
45 346 €
45 663 €
47 079 €
125
47 235 €
47 566 €
49 041 €
130
49 125 €
49 468 €
51 003 €
135
51 014 €
51 371 €
52 964 €
180
60 170 €
60 592 €
62 471 €
240
80 227 €
80 789 €
83 294 €
Forfait annuel en jours
Coefficient
2020
2021
2022
60
-
-
-
68
-
-
-
76
-
-
-
80
30 231 €
30 442 €
31 386 €
84
31 742 €
31 964 €
32 956 €
86
32 498 €
32 725 €
33 740 €
92
34 765 €
35 008 €
36 094 €
100
37 788 €
38 053 €
39 233 €
108
40 811 €
41 097 €
42 371 €
114
43 079 €
43 380 €
44 725 €
120
45 346 €
45 663 €
47 079 €
125
47 235 €
47 566 €
49 041 €
130
49 125 €
49 468 €
51 003 €
135
51 014 €
51 371 €
52 964 €
180
60 170 €
60 592 €
62 471 €
240
80 227 €
80 789 €
83 294 €
Forfait sans référence horaire
Coefficient
2020
2021
2022
60
-
-
-
68
-
-
-
76
-
-
-
80
45 128 €
45 444 €
46 853 €
84
45 128 €
45 444 €
46 853 €
86
45 128 €
45 444 €
46 853 €
92
45 128 €
45 444 €
46 853 €
100
45 128 €
45 444 €
46 853 €
108
45 128 €
45 444 €
46 853 €
114
45 128 €
45 444 €
46 853 €
120
45 346 €
45 663 €
47 079 €
125
47 235 €
47 566 €
49 041 €
130
49 125 €
49 468 €
51 003 €
135
51 014 €
51 371 €
52 964 €
180
60 170 €
60 592 €
62 471 €
240
80 227 €
80 789 €
83 294 €
Travail de nuit
Un salarié travaillant au moins 6 heures de nuit bénéficie d'une majoration de salaire de 15 % du salaire minimum conventionnel.
Les primes et indemnités de la CCN BOSCH
Des primes et des indemnités spécifiques peuvent être octroyées aux salariés d'une convention collective. La liste suivante vous énumère celles dont vous pouvez bénéficier dans le cadre de votre travail.
Indemnité de licenciement
Âge du salarié
Ancienneté
Indemnité
/
De 1 à 7 ans
0,20 mois de salaire par année (1 / 5) (*)
Plus de 7 ans
0,60 mois de salaire par année (3 / 5) (*)
50 à moins de 55 ans
À partir de 5 ans
Majoration de l'indemnité de 20 % (minimum 3 mois) (*)
55 à moins de 60 ans
À partir de 2 ans
Indemnité de 2 mois de salaire minimum
À partir de 5 ans
Majoration de l'indemnité de 30 % (minimum 6 mois) (*)
61 ans
/
Indemnité minorée de 5 %
62 ans
Indemnité minorée de 10 %
63 ans
Indemnité minorée de 20%
64 ans
Indemnité minorée de 40%
(*)L'indemnité de licenciement ne peut pas dépasser la valeur de 18 mois de traitement.
Indemnité de départ à la retraite
Ancienneté du salarié
Indemnité
2 ans
0,5 mois
5 ans
1 mois
10 ans
2 mois
20 ans
3 mois
30 ans
4 mois
35 ans
5 mois
40 ans
6 mois
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