Bouygues Telecom – Convention collective

« Bouygues est un groupe industriel diversifié français fondé en 1952 par Francis Bouygues et dirigé par son fils Martin Bouygues. Le groupe est structuré autour de 3 activités telles que la construction avec Bouygues construction, Bouygues immobilier et Colas, les télécoms avec Bouygues Télécom et les médias à travers TF1.»

« L’entreprise fait partie des principaux fournisseurs en téléphonie mobile et en réseau en France. Possédant 520 magasins et 6 centres d’appels sur le territoire, Bouygues télécoms possède 17 millions de clients. C’est avec l’aide de ses 7300 collaborateurs, dont 3500 conseillers clientèle, que la société répond aux demandes toujours plus importantes de la clientèle »

Si vous êtes salarié en tant que responsable commercial, directeur d’une agence Bouygues, responsable ingénierie, technicien de supervision, conseiller de vente ou tout autre poste pour le groupe Bouygues France, vous devez vous référer à la convention collective des télécommunications (Brochure JO n°3303), vous étant applicable. La présente convention est en charge de régler les relations entre employeurs et salariés des entreprises dont l’activité principale est de mettre à disposition des services d’accès à l’information ou de transmission d’information.

La convention collective la plus achetée par les salariés de Bouygues Télécom est :

Cette convention collective garantit aux salariés des congés pour événements définis au sein de cette dernière ainsi qu’une indemnisation prévue pendant l’arrêt de travail ou le congé maternité et une réduction d’horaire pour les salariées enceintes dès le 3ème mois de grossesse. Elle garantit d’autant une majoration de 50% ou une compensation en temps d’une journée attribuable aux salariés travaillant les jours fériés. Enfin, elle accorde des heures réservées à la recherche d’emploi pour les salariés menacés de licenciements.