CHAUSSON MATÉRIAUX

« Carrefour est un groupe français de la grande distribution. Devenu en 1999 le numéro 1 européen de la grande distribution. En fusionnant avec le groupe français Pomodès, il se hisse en 2012 au 2ème rang mondial de ce secteur en termes de chiffre d’affaires derrière l’américain Walmart. »

« Acteur important de la grande distribution en France et en Europe, Carrefour est présent dans plus de 30 pays et régions grâce à ses 12 300 magasins répartis un peu partout dans le monde. En effet, 46% de ses magasins se trouvent en France et plus de la moitié en Europe. Avec l’aide de ses 380 000 employés, l’entreprise doit répondre à 104 millions de ménages clients dans le monde. »

Si vous êtes salarié employé de rayon, hôtesse de caisse, chargé de relation client, approvisionneur alimentaire ou tout autre poste au sein d’un magasin Carrefour, vous devez vous référer à la convention collective du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (Brochure JO n°3305), vous étant applicable. La présente convention est en charge de régler les relations entre employeurs et salariés des entreprises de commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire. Leurs activités concernant le commerce de détail touchent les supérettes, supermarchés et hypermarchés.

La convention collective la plus achetée par les salariés de Carrefour est :

Convention collective Commerce alimentaire 3305

Disponible en PDF, livre ou en abonnement illimité (avec alertes de mises à jour).

Accédez à la CCN 3305

Par cette convention collective, vous pourrez retrouver la prime annuelle dont bénéficient tous les salariés ayant au moins un an d’ancienneté ainsi que la prime de vacances pouvant être attribuée par négociation collective. Cette convention expose tout autant les jours fériés garantis comme chômés et payés ainsi que les congés pour circonstances claires et définies. Les pauses sont notamment abordées au sein de ce document ainsi que les salaires fixés par des grilles de salaires minima mensuels et annuels garantis pour l’ensemble des salariés. À noter que d’autres entreprises utilisent cette convention, notamment Lidl, Monoprix ou encore Auchan.

FICHE SOCIÉTÉ

  • Année de création : 1959
  • Domaine d’activité : Grande distribution
  • Code NAF : 7010Z Activité des sièges sociaux
  • Forme juridique : Société anonyme à régime de conseil d’administration
  • Nombre de salariés : > 380 000
À lire dans la catégorie Conventions collectives par entreprise
23 juillet 2015

BPCE (Banque Populaire et Caisse d’Epargne) – Convention collective

CHAUSSON MATÉRIAUX
«La BPCE est l’organe central commun aux banques populaires et aux caisses d’épargnes. Il est issu de la Caisse nationale des Caisses d’épargne et de [...]

Lire la suite →

23 juillet 2015

Bouygues Telecom – Convention collective

CHAUSSON MATÉRIAUX
« Bouygues est un groupe industriel diversifié français fondé en 1952 par Francis Bouygues et dirigé par son fils Martin Bouygues. Le groupe est structuré autour de [...]

Lire la suite →

23 juillet 2015

Axa (agent assurance indépendant) – Convention collective

CHAUSSON MATÉRIAUX
« Axa est un groupe international français spécialisé dans l’assurance depuis sa création, et dans la gestion d’actifs depuis 1994. Aujourd’hui, il est le numéro [...]

Lire la suite →

23 juillet 2015

Axa siège (hors agent indépendant) – convention collective

CHAUSSON MATÉRIAUX
«Axa est un groupe international français spécialisé dans l’assurance depuis sa création, et dans la gestion d’actifs depuis 1994. En 2013, il est le numéro [...]

Lire la suite →

23 juillet 2015

Engie – Convention collective

CHAUSSON MATÉRIAUX
«Engie est un groupe industriel énergétique français, constitué de la société GDF Suez et de ses filiales. Né en 2008 d’une fusion entre GDF et Suez, c’est [...]

Lire la suite →

À propos du blog des Éditions Legimedia

Les articles juridiques du blog des Éditions Legimedia sont rédigés en interne par des juristes spécialisés en droit social, après un travail de recherche approfondie, afin de vous apporter des informations claires, à jour des dernières dispositions légales et conformes.

Ce blog propose différentes catégories et thématiques liées à l’actualité du droit du travail et des conventions collectives (champs d’application, salaires, horaires de travail, congés, formation professionnelle, etc.), aux obligations de l’employeur en matière de sécurité et d’affichage, aux registres obligatoires ou encore à la mise en conformité d’une entreprise selon le code du travail.