Mises à jour des conventions collectives - archives page 54

Les conventions collectives sont sujettes à des modifications ponctuelles, ainsi il n’est pas aisé d’apprécier les changements effectués au sein d’une convention collective. Par conséquent, le blog juridique vous propose dans sa rubrique « Mise à jour » des articles explicatifs sur les mises à jour effectuées sur les conventions collectives, et ce concernant toutes sortes de problématiques. Vous y trouverez, notamment, des articles relatifs aux salaires minimaux pour l’année en cours, à la formation professionnelle tout au long de la vie, au régime de prévoyance, aux indemnités de petits déplacements actualisées, etc.

Convention collective 3370 : Formation professionnelle Pro-A

IDCC 16 : Mise en œuvre de la Pro-A

L’avenant du 25 septembre 2019 à l’accord du 2 octobre 2015 concerne la formation professionnelle tout au long de la vie dans le cadre de la CCN des entreprises de services à la personne. Cet avenant est étendu par arrêté du 10 juillet 2020. Du fait de son extension, les présentes dispositions sont applicables à tous les employeurs et tous les salariés entrant dans le champ d’application de la CC susmentionnée.

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CCN 3090 : Modification de l’annexe II « salaires » et « primes d’ancienneté »

IDCC 16 : Mise en œuvre de la Pro-A

La convention collective nationale de l’immobilier, administrateur de biens, sociétés immobilières, agents immobiliers, etc, a été mise à jour par l’intégration d’un nouveau texte. Il s’agit de l’avenant non étendu n°84 du 18 février 2020 relatif à la modification de l’annexe II « Salaires » et « primes d’ancienneté » de la convention collective.

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Convention collective 3309 : Dispositions exceptionnelles (Covid-19)

IDCC 16 : Mise en œuvre de la Pro-A

L’accord du 3 avril 2020 concerne les dispositions exceptionnelles prises dans le contexte d’épidémie du Covid-19 dans le cadre de la convention collective Maintenance industrielle. Cet accord est étendu par arrêté du 30 avril 2020. Du fait de son extension, les présentes dispositions sont applicables à tous les employeurs et tous les salariés entrant dans le champ d’application de la CCN susmentionnée.

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