Mise à jour 1436 1987 : Rapprochement des branches professionnelles

L’accord non étendu du 14 juin 2019 est relatif à la valeur du point et aux rémunérations minimales hiérarchiques au 1er juin 2019 dans le cadre de la convention collective nationale des industries métallurgiques et connexes (Ille-et-Vilaine et Morbihan).

Nature de la mise à jour

Date de signature :14 juin 2019
Thématique :La valeur du point et les rémunérations minimales hiérarchiques
Lien vers l’accord :Cliquez ici

Les rémunérations minimales hiérarchiques en 2019

L’accord en date du 14 juin 2019 concerne la valeur du point et les rémunérations minimales hiérarchiques dans le cadre de la convention collective des industries métallurgiques et connexes.

Ainsi, la valeur du point est fixée à 4,46 euros au 1er juin 2019 pour un horaire de 35 heures hebdomadaires.

Il convient de rappeler que les taux de rémunérations minimales hiérarchiques servent à calculer la base de la prime d’ancienneté.

Les rémunérations minimales hiérarchiques doivent être adaptées au travail effectif.

Celles-ci peuvent donc supporter des majorations pour les heures supplémentaires.

Le barème applicable à compter du 1er juin 2019 est le suivant :

NIVEAU COEFFICIENT OUVRIER (majoration de 5% incluse) AGENT de maîtrise d’atelier (majoration de 7% incluse) ADMINISTRATIF technicien
V 395 1885,02 1761,70
V 365 1741,85 1627,90
V 335 1598,69 1494,10
V 305 1455,52 1360,30
IV 285 1334,66 1360,08 1271,10
IV 270 1264,41 1204,20
IV 255 1194,17 1216,91 1137,30
III 240 1123,92 1145,33 1070,40
III 225 1003,50
III 215 1006,85 1026,02 958,90
II 190 889,77 847,40
II 180 802,80
II 170 796,11 758,20
I 155 725,87 691,30
I 145 679,04 646,70
I 140 655,62 624,40

Ce barème est calculé en euros sur une base de 35 heures hebdomadaires.

 

Les primes à versements différés

Les primes à versements différés supportent une revalorisation à partir de 2019.

Ainsi, le montant minimal annuel de la prime est désormais de 80 euros contre 50 euros auparavant.

Il est à noter que, les dispositions sur la revalorisation concernant les primes à versements différés sont soumises à une clause de dénonciation partielle.

Autrement dit, une dénonciation unilatérale par chaque signataire est possible.

L’accord ne prévoit pas de dispositions spécifiques applicables aux entreprises de moins de 50 salariés.

 

Pour plus de renseignements sur ces moyens, cliquez ici.

Convention collective Métallurgie Ille-et-vilaine Morbihan IDCC 863

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