Mise à jour 1408 : Salaires minima au 1er juillet 2019

L’accord non étendu du 20 février 2019 est relatif aux rémunérations minimales annuelles garanties au 1er janvier 2019 dans le cadre de la convention collective des services de santé au travail interentreprises.

Nature de la mise à jour

CCN :SERVICES DE SANTÉ AU TRAVAIL INTERENTREPRISES
(Brochure : 3031 | IDCC : 897)
Date de signature :20 février 2019
Thématique :Rémunérations minimales annuelles garanties au 1er janvier 2019
Lien vers l’accord:Cliquez ici

Revalorisation des rémunérations minimales annuelles garanties

La convention collective du personnel des services de santé au travail interentreprises encadre les relations de travail entre les employeurs et les salariés des services interentreprises de médecine du travail.

Elle s’applique à tout le personnel quel que soit son contrat de travail.

De plus, elle est applicable sur l’ensemble du territoire métropolitain et dans les DOM.

S’agissant du présent accord en date du 20 février 2019, il est venu revaloriser les rémunérations minimales annuelles garanties dans le cadre de cette CCN du personnel des services de santé au travail interentreprises.

A cet égard, les rémunérations minimales annuelles garanties ont été revalorisées, toutes classes confondues de 1,5% par rapport à celles indiquées dans l’accord du 21 février 2018 portant sur les rémunérations minimales annuelles garanties.

Cette revalorisation est applicable à compter du 1er janvier 2019.

Ainsi, les rémunérations minimales annuelles garanties s’établissent selon le tableau ci-après (en euros):

CLASSES RÉMUNÉRATION MINIMALE ANNUELLE GARANTIE
1 20 367
2 20 775
3 21 190
4 21 614
5 22 046
6 22 708
7 23 389
8 24 135
9 25 004
10 25 904
11 26 837
12 27 803
13 28 803
14 29 840
15 30 915
16 32 028
17 33 181
18 34 375
19 35 613
20 63 038
21 71 398

 

S’agissant de la garantie d’évolution des rémunérations minimales annuelles du personnel cadre, elle se présente comme suit:

NOMBRE d’année de présence dans le SSTI POURCENTAGE d’augmentation des rémunérations minimales annuelles Classe 14 Classe 16 Classe 19 Classe 20 Classe 21
Entrée dans le SSTI 29 840 32 028 35 613 63 038 ou 66 190 71 398
2 5 % 31 332 33 629 37 393 69 500 74 968
5 10 % 32 824 35 231 39 174 78 538
10 15 % 34 317 36 832 40 954 82 108
15 18 % 35 212 37 793 42 023 84 250
21 21 % 36 107 38 754 43 091 86 392

 

Convention collective Médecine du travail IDCC 897

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À propos de l'auteur

Élodie Batailler - Juriste au sein des Editions Legimedia.

Diplômée d'un Master II en droit de la consommation et de la concurrence, je suis juriste-rédactrice au sein des Éditions Legimedia. Mes études m'ont permis de développer des compétences en droit de la concurrence, droit de la consommation et droit de la distribution. Aujourd'hui j’approfondis mes connaissances dans le domaine du droit social. [...]

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