Mise à jour 1679 Rémunérations minimales 2019

L’accord non étendu du 28 mars 2019 est relatif aux salaires minima à compter du 1er juillet 2019 (pour la région Nouvelle-Aquitaine) dans le cadre des CCN des ouvriers du bâtiment.

Nature de la mise à jour

CCN :BÂTIMENT OUVRIERS
(Brochure : 3193 | IDCC : 1596)
BÂTIMENT OUVRIERS
(Brochure : 3258 | IDCC : 1597)
Date de signature :28 mars 2019
Thématique : Nouvelle-Aquitaine Salaires à compter du 1er juillet 2019
Lien vers l’accord :Cliquez ici

Barème des salaires au 1er juillet 2019

Les organisations représentatives d’employeurs et de salariés se sont réunies afin de déterminer les salaires mensuels minimaux des ouvriers du bâtiment de la région Nouvelle-Aquitaine.

A cet égard, les parties signataires du présent accord, en prenant en compte l’objectif d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ont fixé le nouveau barème (en euros) des salaires minimaux des ouvriers du bâtiment applicable à compter du 1er juillet 2019.

Ainsi, pour les entreprises dont l’horaire collectif est de 35 heures par semaine ou 35 heures en moyenne sur l’année, le barème des salaires minimaux des ouvriers du bâtiment pour les départements de la Dordogne, de la Gironde, des Landes, du Lot-et-Garonne, des Pyrénées-Atlantiques est déterminé comme suit (en euros):

CATÉGORIE PROFESSIONNELLE COEFFICIENT SALAIRE MENSUEL MINIMAL TAUX HORAIRE minimal
Niveau I, ouvrier d’exécution, position 1 150 1 530,00 10,09
Niveau I, ouvrier d’exécution, position 2 170 1 570,31 10,35
Niveau II, ouvriers professionnels 185 1 663,06 10,96
Niveau III, compagnons professionnels, position 1 210 1 818,62 11,99
Niveau III, compagnons professionnels, position 2 230 1 953,47 12,88
Niveau IV, maîtres ouvriers ou chefs d’équipe, position 1 250 2 116,52 13,95
Niveau IV, maîtres ouvriers ou chefs d’équipe, position 2 270 2 246,30 14,81

 

Pour les entreprises dont l’horaire collectif est de 35 heures par semaine ou 35 heures en moyenne sur l’année, le barème des salaires minimaux des ouvriers du bâtiment pour les départements de la Creuse, de la Corrèze et de la Haute-Vienne est déterminé comme suit (en euros):

CATÉGORIE PROFESSIONNELLE COEFFICIENT SALAIRE MENSUEL MINIMAL TAUX HORAIRE minimal
Niveau I, ouvrier d’exécution, position 1 150 1 530,00 10,09
Niveau I, ouvrier d’exécution, position 2 170 1 570,31 10,35
Niveau II, ouvriers professionnels 185 1 663,06 10,96
Niveau III, compagnons professionnels, position 1 210 1 818,62 11,99
Niveau III, compagnons professionnels, position 2 230 1 944,34 12,82
Niveau IV, maîtres ouvriers ou chefs d’équipe, position 1 250 2 098,43 13,84
Niveau IV, maîtres ouvriers ou chefs d’équipe, position 2 270 2 223,64 14,66

 

Pour les entreprises dont l’horaire collectif est de 35 heures par semaine ou 35 heures en moyenne sur l’année, le barème des salaires minimaux des ouvriers du bâtiment pour les départements de la Charente, de la Charente-Maritime, les Deux-Sèvres et la Vienne est déterminé comme suit (en euros):

CATÉGORIE PROFESSIONNELLE COEFFICIENT SALAIRE MENSUEL MINIMAL TAUX HORAIRE minimal
Niveau I, ouvrier d’exécution, position 1 150 1 530,00 10,09
Niveau I, ouvrier d’exécution, position 2 170 1 570,31 10,35
Niveau II, ouvriers professionnels 185 1 623,43 10,70
Niveau III, compagnons professionnels, position 1 210 1 799,78 11,87
Niveau III, compagnons professionnels, position 2 230 1 938,58 12,78
Niveau IV, maîtres ouvriers ou chefs d’équipe, position 1 250 2 098,43 13,84
Niveau IV, maîtres ouvriers ou chefs d’équipe, position 2 270 2 232,56 14,72

 

Convention collective Bâtiment -10 salariés IDCC 1596

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À propos de l'auteur

Élodie Batailler - Juriste au sein des Editions Legimedia.

Diplômée d'un Master II en droit de la consommation et de la concurrence, je suis juriste-rédactrice au sein des Éditions Legimedia. Mes études m'ont permis de développer des compétences en droit de la concurrence, droit de la consommation et droit de la distribution. Aujourd'hui j’approfondis mes connaissances dans le domaine du droit social. [...]

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