CHAUSSON MATÉRIAUX

« Coca-Cola European Partners est présente depuis 1988 en France. Forte d’une renommée mondialement connue, l’entreprise surfe sur celle de sa grande sœur américaine afin de produire, mais aussi de distribuer sa marque partout en France. Aujourd’hui, principale productrice et distributrice de boissons en France, elle possède pas moins de 5 usines pour la production de son breuvage, mais aussi possède des centres de reconditionnement, des centres techniques et des centres pédagogiques sur tout le territoire. »

« Premier embouteilleur Coca-Cola indépendant au monde en termes de chiffre d’affaires, l’entreprise contribuent à la croissance économique, responsable et durable des territoires dans lesquels elle s’implante. »

Si vous êtes salarié en tant que technicien, chef de projet, commercial, RH, gestionnaire, comptable, directeur ou tout autre poste pour le groupe Coca-Cola European Partners, vous devez vous référer à la convention collective Boissons (Brochure JO n°3247), vous étant applicable.

La convention collective la plus achetée par les salariés de Coca-Cola est :

Convention collective Boissons 3247

Disponible en PDF, livre ou en abonnement illimité (avec alertes de mises à jour).

Accédez à la CCN 3247

Au sein de cette convention, vous retrouverez toutes les informations nécessaires à propos des thématiques telles que les grilles de salaire, les indemnités de licenciement, les modalités de rupture de contrat, le droit à la formation, les jours fériés, les jours de congés, etc concernant le groupe Coca-Cola European Partners.

FICHE SOCIÉTÉ

  • Année de création : 1988
  • Domaine d’activité : Production de boissons rafraichissantes
  • Code NAF : 1107B
  • Forme juridique : Société par actions simplifiée
  • Nombre de salariés : 2 600
À propos de l'auteur
Meddy Kodaday

Meddy Kodaday - Rédacteur juridique au sein des Éditions Legimedia.

Diplômé d'une Maîtrise en Marketing & politique Commercial, mes formations et expériences m'ont permis d'acquérir de nombreuses connaissances pratiques et théoriques dans les domaines juridique, et d'apporter des solutions à des problématiques de mise en conformité des employeurs ou de mise en accessibilité des locaux publics pour les seniors et les personnes à mobilité réduite. [...]

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À propos du blog des Éditions Legimedia

Les articles juridiques du blog des Éditions Legimedia sont rédigés en interne par des juristes spécialisés en droit social, après un travail de recherche approfondie, afin de vous apporter des informations claires, à jour des dernières dispositions légales et conformes.

Ce blog propose différentes catégories et thématiques liées à l’actualité du droit du travail et des conventions collectives (champs d’application, salaires, horaires de travail, congés, formation professionnelle, etc.), aux obligations de l’employeur en matière de sécurité et d’affichage, aux registres obligatoires ou encore à la mise en conformité d’une entreprise selon le code du travail.