Mise à jour 1951 : Egalité, mixité et parité entre les hommes et les femmes

L’accord non étendu en date du 12 février 2019, est relatif aux barèmes de rémunérations effectives annuelles garanties (REAG) à partir de l’année 2019, et des rémunérations minimales hiérarchiques (RMH) pour la Savoie en ce qui concerne les travailleurs relevant de la convention collective locale de la métallurgie de Savoie.

Nature de la mise à jour

CCN :MÉTALLURGIE (Savoie)
(Brochure : — | IDCC : 0822)
Date de signature :12 février 2019
Thématique :REGA et RMH (Savoie)
Lien vers l’accord :Cliquez ici

 

REGA 2019

Le présent avenant précise que désormais, il s’applique un barème unique de REGA à l’ensemble des « Mensuels » de la Savoie.

 

RMH au 1er mars 2019

Il est précisé au sein de l’avenant que la valeur du point est fixée à 5,12 € en ce qui concerne les mensuels de la Savoie.

Il s’avère qu’une augmentation est accordée aux salariés de coefficient : 140, 145, 155, 170, 180 et 190.

Le tableau suivant fixe le montant revalorisé des rémunérations minimales hiérarchiques :

COEFFICIENT RMH
140 890,47
145 890,47
155 917,87
170 949,18
180 978,52
190 982,44

 

A titre informatif, aucune disposition particulière n’a été adoptée s’agissant des entreprises de moins de 50 salariés, la raison étant que l’avenant est applicable à tous les salariés mensuels, que ceux-ci travaillent dans une entreprise de plus ou moins 50 salariés.

Convention collective Métallurgie Savoie IDCC 822

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À propos de l'auteur

Mélanie Mary - Juriste au sein des Editions Legimedia.

De formation Master Droit social - Droit de la Protection sociale, j’ai intégré les Éditions Legimedia en tant que juriste en Droit social. [...]

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