L’avenant non étendu du 26 février 2019 fixe les barèmes des taux effectifs garantis pour l’année 2019 du personnel de la branche des industries métallurgiques, électriques, électroniques et connexes (Midi-Pyrénées).
Nature de la mise à jour
Date de signature :26 février 2019
Thématique :Barème des taux effectifs garantis 2019
Modification 27/09/2019 : Suite à l’arrêté d’extension du 23 septembre 2019 (JORF n°0225 du 27 septembre 2019), les dispositions de l’avenant du 26 février 2019 relatif aux barèmes des taux effectifs garantis sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d’application de la présente convention collective.
Contenu de la mise à jour
Barème des taux effectifs garantis
Le barème adapté à l’horaire de travail effectif est établi à partir de l’année 2019.
La vérification de l’application des présents barèmes se fera au plus tard au 31 décembre 2019.
A titre informatif, les TEG prévoient l’ensemble des éléments bruts de salaires sauf la prime d’ancienneté, les primes et gratifications ayant un caractère exceptionnel et bénévole, les majorations pour travaux pénibles, dangereux, insalubres, les remboursements de frais et les sommes découlant de la participation ou de l’intéressement au sens de la législation.
Les partenaires sociaux rappellent le principe d’égalité professionnelle et la nécessité de supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.
Il n’y a pas de dispositions spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés.
Le barème est fixé comme suit :
Niveau |
Coefficient |
Echelon |
TEG annuel |
I |
140 |
1 |
18 255 |
I |
145 |
2 |
18 357 |
I |
155 |
3 |
18 475 |
II |
170 |
1 |
18 888 |
II |
180 |
2 |
19 168 |
II |
190 |
3 |
19 475 |
III |
215 |
1 |
20 078 |
III |
225 |
2 |
20 474 |
III |
240 |
3 |
21 130 |
IV |
255 |
1 |
21 802 |
IV |
270 |
2 |
22 570 |
IV |
285 |
3 |
23 553 |
V |
305 |
1 |
24 888 |
V |
335 |
2 |
27 287 |
V |
365 |
3 |
29 897 |
V |
395 |
|
32 866 |
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