L’avenant non étendu du 26 février 2019 fixe les barèmes des taux effectifs garantis pour l’année 2019 du personnel de la branche des industries métallurgiques, électriques, électroniques et connexes (Midi-Pyrénées).
Le barème adapté à l’horaire de travail effectif est établi à partir de l’année 2019.
La vérification de l’application des présents barèmes se fera au plus tard au 31 décembre 2019.
A titre informatif, les TEG prévoient l’ensemble des éléments bruts de salaires sauf la prime d’ancienneté, les primes et gratifications ayant un caractère exceptionnel et bénévole, les majorations pour travaux pénibles, dangereux, insalubres, les remboursements de frais et les sommes découlant de la participation ou de l’intéressement au sens de la législation.
Les partenaires sociaux rappellent le principe d’égalité professionnelle et la nécessité de supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.
Il n’y a pas de dispositions spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés.
Le barème est fixé comme suit :
Niveau
Coefficient
Echelon
TEG annuel
I
140
1
18 255
I
145
2
18 357
I
155
3
18 475
II
170
1
18 888
II
180
2
19 168
II
190
3
19 475
III
215
1
20 078
III
225
2
20 474
III
240
3
21 130
IV
255
1
21 802
IV
270
2
22 570
IV
285
3
23 553
V
305
1
24 888
V
335
2
27 287
V
365
3
29 897
V
395
32 866
Convention collective Métallurgie Midi-Pyrénées IDCC 1059
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2015-06-30 : Arrêté du 18 juin 2015 portant extension d'accords et d'avenants salariaux examinés dans le cadre de la procédure prévue à l'article R. 2261-5 du code du travail
2015-06-13 : Accord du 11 février 2015 relatif aux taux effectifs garantis au 1er janvier 2015
2015-06-13 : Accord du 11 février 2015 relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques et aux primes pour l'année 2015
2014-11-27 : Arrêté du 20 novembre 2014 portant extension d'accords et d'avenants examinés en sous-commission des conventions et accords du 23 octobre 2014
2014-11-15 : Adhésion par lettre du 28 juillet 2014 de la CFE-CGC SIPEM à l'accord du 27 avril 2006
2014-10-11 : Avenant du 21 mai 2014 à l'accord du 27 avril 2006 relatif à la prévoyance
2014-07-12 : Arrêté du 26 juin 2014 portant extension de deux avenants à la convention collective des industries métallurgiques, électriques, électroniques et connexes de Midi-Pyrénées (n° 1059)
2014-07-01 : Accord du 17 février 2014 relatif aux taux effectifs garantis pour l'année 2014
2014-07-01 : Accord du 17 février 2014 relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques et aux primes au 1er avril 2014
2013-12-12 : Arrêté du 5 décembre 2013 portant extension de deux avenants à la convention collective des industries métallurgiques, électriques, électroniques et connexes de Midi-Pyrénées (n° 1059)
2013-06-29 : Accord du 13 février 2013 relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques et aux primes pour l'année 2013
2013-06-29 : Accord du 13 février 2013 relatif aux taux effectifs garantis pour l'année 2013
2013-01-19 : Accord du 26 septembre 2012 relatif aux taux effectifs garantis pour l'année 2012
2012-12-26 : Arrêté du 21 décembre 2012 portant extension d'un avenant à la convention collective des industries métallurgiques, électriques, électroniques et connexes de Midi-Pyrénées (n° 1059)
2012-06-19 : Arrêté du 12 juin 2012 portant extension d'avenants à la convention collective des industries métallurgiques, électriques, électroniques et connexes de Midi-Pyrénées (n° 1059)
2012-04-20 : Arrêté du 10 avril 2012 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective des industries métallurgiques, électriques, électroniques et connexes de Midi-Pyrénées (n° 1059)
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