Mise à jour 1436 1987 : Rapprochement des branches professionnelles

L’accord non étendu du 5 juin 2018 est relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques et aux salaires effectifs garantis annuels pour 2018, dans la branche de la métallurgie (Région dunkerquoise).

Nature de la mise à jour

CCN :METALLURGIE (REGION DUKERQUOISE)
(Brochure: -| IDCC : 1525)
Date de signature :5 juin 2018
Thématique :RMH, SEGA pour 2018
Lien vers l’accord:Cliquez ici

 
 

Modification 04/06/2019 : Suite à l’arrêté d’extension du 29 mai 2019 (JORF n°0128 du 4 juin 2019), les dispositions de l’accord du 5 juin 2018 relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques et aux salaires effectifs garantis annuels (barèmes annexés) sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d’application de la présente convention collective.

 

Rémunérations minimales hiérarchiques (RMH) au 1er juin 2018

Le barème relatif aux RMH servant uniquement à déterminer les primes d’ancienneté, est revalorisé de 1,20 % à partir du 1er juin 2018. Ainsi, la valeur du point RMH (a une base de 35 heures de travail hebdomadaire) est fixée à 4,61 €.

Ci-après le barème relatif aux RMH applicables aux administratifs et techniciens justifiant de 3 ans d’ancienneté, au-delà, il convient de se référer à l’annexe de la convention collective :

Niveau Échelon Coef RMH des Adm. et techniciens Ancienneté 3 ans 3 %
I 1 140 645,40 19,36
I 2 145 668,45 20,05
I 3 155 714,55 21,44
II 1 170 783,70 23,51
II 2 180 829,80 24,89
II 3 190 875,90 26,28
III 1 215 991,15 29,73
III 2 225 1 037,25 31,12
III 3 240 1 106,40 33,19
IV 1 255 1 175,55 35,27
IV 2 270 1 244,70 37,34
IV 3 285 1 313,85 39,42
V 1 305 1 406,05 42,18
V 2 335 1 544,35 46,33
V 3 365 1 682,65 50,48
V 395 1 820,95 54,63

 

Ci-après le barème relatif aux RMH (en euros) des ouvriers justifiant de 3 ans d’ancienneté, au-delà, il convient de se référer à l’annexe de la convention collective :

Niveau Échelon Coef Base RMH Majoration 5 % RMH Ancienneté 3 ans 3%
I 1 140 645,40 32,27 677,67 20,33
I 2 145 668,45 33,42 140 21,06
I 3 155 714,55 35,73 750,28 22,51
II 1 170 783,70 39,19 822,89 24,69
II 2 180
II 3 190 875,90 43,80 919,70 27,59
III 1 215 991,15 49,56 1 040,71 31,22
III 2 225
III 3 240 1 106,40 55,32 1 161,72 34,85
IV 1 255 1 175,55 58,78 1 234,33 37,03
IV 2 270 1 244,70 62,24 1 306,94 39,21
IV 3 285 1 313,85 65,69 1 379,54 41,39
V 1 305
V 2 335
V 3 365
V 395

 

Ci-après le barème relatif aux RMH (en euros) des agents de maîtrise d’atelier justifiant de 3 ans d’ancienneté, au-delà, il convient de se référer à l’annexe de la convention collective :

Niveau Echelon Coef RMH Maj. 7 % Total RMH Ancienneté 3 ans 3%
I 1 140
I 2 145
I 3 155
II 1 170
II 2 180
II 3 190
III 1 215 991,15 69,38 1 060,53 31,82
III 2 225
III 3 240 1 106,40 77,45 1 183,85 35,52
IV 1 255 1 175,55 82,29 1 257,84 37,74
IV 2 270
IV 3 285 1 313,85 91,97 1 405,82 42,17
V 1 305 1 406,05 98,42 1 504,47 45,13
V 2 335 1 544,35 108,10 1 652,45 49,57
V 3 365 1 682,65 117,79 1 800,44 54,01
V 395 1 820,95 127,47 1 948,42 58,45

 

Ci-après le barème relatif aux RMH (en euros) des agents de maîtrise justifiant de 3 ans d’ancienneté, au-delà, il convient de se référer à l’annexe de la convention collective :

Niveau Echelon Coef RMH Ancienneté 3 ans 3%
I 1 140
I 2 145
I 3 155
II 1 170
II 2 180
II 3 190
III 1 215 991,15 29,73
III 2 225
III 3 240 1 106,40 33,19
IV 1 255 1 175,55 35,27
IV 2 270
IV 3 285 1 313,85 39,42
V 1 305 1 406,05 42,18
V 2 335 1 544,35 46,33
V 3 365 1 682,65 50,48
V 395 1 820,95 54,63

 

Barème des salaires effectifs garantis annuel (SEGA) pour 2018

Le barème relatif aux SEGA (en euros) est basé sur un travail effectif de 151,67 heures par mois, applicable au 1er janvier 2018. Le présent barème doit être adapté à l’horaire de travail effectif et supporter les majorations légales pour heures supplémentaires.

Ci-après le barème relatif aux SEGA pour les ouvriers, les administratifs et techniciens, les agents de maitrise et agents de maitrise d’atelier :

Niveau Echelon Coef Ouvriers Administratifs et techniciens Agents de maîtrise Agents de maîtrise d’atelier
I 1 140 18 164 18 164
I 2 145 18 185 18 185
I 3 155 18 209 18 209
II 1 170 18 214 18 214
II 2 180 18 219
II 3 190 18 347 18 347
III 1 215 19 300 18 766 18 766 19 531
III 2 225 19 367
III 3 240 20 622 19 817 19 817 21 169
IV 1 255 21 385 20 850 20 850 21 786
IV 2 270 22 548 21 805
IV 3 285 23 800 23 248 23 248 24 249
V 1 305 24 644 24 644 25 222
V 2 335 26 303 26 303 26 790
V 3 365 27 985 27 985 29 630
V 395 28 688 28 688 30 346

Convention collective Métallurgie Nord Dunkerque IDCC 1525

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À propos de l'auteur

Leïla Fouamouz - Juriste au sein des Editions Legimedia.

Diplômée d'un master en droit social, j'exerce actuellement les fonctions de juriste en droit social au sein des Editions Legimedia. Je justifie de plusieurs expériences dans le domaine juridique, en effet, j'ai eu une expérience en cabinet d'avocat au cours de laquelle j'ai pu aborder des dossiers relatifs au droit social. De même, j'ai été juriste au sein d'une entreprise au sein de laquelle j'étais confronté à des dossiers tant relatifs au droit privé qu'au droit public. Enfin, j'ai été juriste bénévole auprès d'une association, ce qui m'a permis de consolider mes connaissances en droit. [...]

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