mise à jour 1794 : agenda social CPPNI 2019

L’accord non étendu en date du 1er février 2019, est relatif aux rémunérations effectives annuelles garanties (REAG), aux primes et aux indemnités pour l’année 2019 en ce qui concerne les salariés relevant de la convention collective des Industries métallurgiques de Rouen et Dieppe (IDCC 1576) .

Nature de la mise à jour

CCN :INDUSTRIES MÉTALLURGIQUES (Rouen et Dieppe)
(Brochure : — | IDCC : 1604)
Date de signature :1er février 2019
Thématique :REAG, primes et indemnités pour 2019
Lien vers l’accord:Cliquez ici

 

REAG pour 2019

Pour l’année 2019, le montant des rémunérations effectives annuelles garanties sont de l’ordre de :

NIVEAU COEFFICIENT MONTANT DE LA REMUNERATION
I 140 18 863
I 145 18 911
I 155 18 959
II 170 19 035
II 180 19 416
II 190 20 039
III 215 21 264
III 225 22 056
III 240 23 463
IV 255 24 266
IV 270 25 524
IV 285 26 934
V 305 28 509
V 335 31 230
V 365 33 964
V 395 36 714

 

Prime d’ancienneté

  • Ouvriers

A titre d’exemple, sont repris dans le tableau suivant la prime d’ancienneté des ouvriers , calculée à partir de 3, 4, 5, 6 et 7 ans d’ancienneté.

Pour connaître le montant de cette prime à compter de la 8e année jusqu’à la 15e année, il convient de se reporter à l’avenant.

COEFFICIENT 3 ans 4 ans 5 ans 6 ans 7 ans
140 24,39 32,52 40,65 48,77 56,90
145 25,26 33,68 42,10 50,52 58,94
155 27,00 36,00 45,00 54,00 63,00
170 29,61 39,48 49,36 59,23 69,10
190 33,10 44,13 55,16 66,19 77,23
215 37,45 49,94 62,42 74,90 87,39
240 41,81 55,74 69,68 83,61 97,55
255 44,42 59,23 74,03 88,84 103,65
270 47,03 62,71 78,39 94,07 109,74
285 49,65 66,19 82,74 99,29 115,84
  • Agents de maîtrise d’atelier

A titre d’exemple, sont repris dans le tableau suivant la prime d’ancienneté des agents de maîtrise d’atelier, calculée à partir de 3, 4, 5, 6 et 7ans d’ancienneté.

Pour connaître le montant de cette prime à compter de la 8e année jusqu’à la 15e année, il convient de se reporter à l’avenant.

COEFFICIENT 3 ans 4 ans 5 ans 6 ans 7 ans
215 38,17 50,89 63,61 76,33 89,05
240 42,60 56,80 71,01 85,21 99,41
255 45,27 60,35 75,44 90,53 105,62
285 50,59 67,45 84,32 101,18 118,05
305 54,14 72,19 90,24 108,28 126,33
335 59,47 79,29 99,11 118,93 138,76
365 64,79 86,39 107,99 129,58 151,18
395 70,12 93,49 116,86 140,24 163,61
  • Administratifs, techniciens et agents de maîtrise

A titre d’exemple, sont repris dans le tableau suivant la prime d’ancienneté des administratifs, techniciens et agents de maîtrise, calculée à partir de 3, 4, 5, 6 et 7ans d’ancienneté.

Pour connaître le montant de cette prime à compter de la 8e année jusqu’à la 15e année, il convient de se reporter à l’avenant.

COEFFICIENT 3 ans 4 ans 5 ans 6 ans 7 ans
140 23,23 30,97 38,71 46,45 54,19
145 24,06 32,07 40,09 48,11 56,13
155 25,71 34,29 42,86 51,43 60,00
170 28,20 37,60 47,01 56,41 65,81
180 29,86 39,82 49,77 59,72 69,68
190 31,52 42,03 52,54 63,04 73,55
215 35,67 47,56 59,45 71,34 83,23
225 37,33 49,77 62,21 74,66 87,10
240 39,82 53,09 66,36 79,63 92,90
255 42,30 56,41 70,51 84,61 98,71
270 44,79 59,72 74,66 89,59 104,52
285 47,28 63,04 78,80 94,56 110,32
305 50,60 67,47 116,86 140,24 163,61
335 55,58 74,10 92,63 111,15 129,68
365 60,55 80,74 100,92 121,11 141,29
395 65,53 87,37 109,22 131,06 152,90

Convention collective Métallurgie Rouen IDCC 1604

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À propos de l'auteur

Mélanie Mary - Juriste au sein des Editions Legimedia.

De formation Master Droit social - Droit de la Protection sociale, j’ai intégré les Éditions Legimedia en tant que juriste en Droit social. [...]

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À propos du blog des Éditions Legimedia

Les articles juridiques du blog des Éditions Legimedia sont rédigés en interne par des juristes spécialisés en droit social, après un travail de recherche approfondie, afin de vous apporter des informations claires, à jour des dernières dispositions légales et conformes.

Ce blog propose différentes catégories et thématiques liées à l’actualité du droit du travail et des conventions collectives (champs d’application, salaires, horaires de travail, congés, formation professionnelle, etc.), aux obligations de l’employeur en matière de sécurité et d’affichage, aux registres obligatoires ou encore à la mise en conformité d’une entreprise selon le code du travail.