Mise à jour 1436 1987 : Rapprochement des branches professionnelles

L’arrêté du 23 janvier 2019 porte extension d’un avenant relatif aux salaires, de la convention collective départementale des industries Métallurgiques de Côte-d’or.

Nature de la mise à jour

CCN :MÉTALLURGIE (Côte-d’or)
(Brochure : | IDCC : 1885)
Date d’extension :JORF n°0019 du 23 janvier 2019
Thématique :Extension d’un avenant relatif aux salaires (Métallurgie Côte-d’or)
Date de l’arrêté :23 janvier 2019
Lien vers l’arrêté :Cliquez ici

Extension d’un avenant relatif aux salaires

En raison de son extension, les dispositions de l’avenant du 18 juin 2018, relatif aux rémunérations minimales garanties annuelles; rémunérations minimales hiérarchiques et valeur de point; indemnité de panier deviennent obligatoires pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d’application de la convention collective des industries métallurgiques de Côte-d’or, en date du 1er septembre 1995.

Pour rappel, l’avenant du 18 juin 2018 prévoyait les mesures suivantes :

Rémunérations minimales garanties annuelles(RMGA)

Rémunérations minimales hiérarchiques et valeur de point (RMH)

Indemnité de panier

Convention collective Métallurgie Côte-d'Or IDCC 1885

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À propos de l'auteur

Leïla Fouamouz - Juriste au sein des Editions Legimedia.

Diplômée d'un master en droit social, j'exerce actuellement les fonctions de juriste en droit social au sein des Editions Legimedia. Je justifie de plusieurs expériences dans le domaine juridique, en effet, j'ai eu une expérience en cabinet d'avocat au cours de laquelle j'ai pu aborder des dossiers relatifs au droit social. De même, j'ai été juriste au sein d'une entreprise au sein de laquelle j'étais confronté à des dossiers tant relatifs au droit privé qu'au droit public. Enfin, j'ai été juriste bénévole auprès d'une association, ce qui m'a permis de consolider mes connaissances en droit. [...]

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