mise à jour 863

La lettre du 26 mars 2018 concerne l’adhésion de l’UFIC UNSA à la convention collective des industries et métiers de la métallurgie de l’Aube.

Nature de la mise à jour

CCN : INDUSTRIES ET MÉTIERS DE LA MÉTALLURGIE (Aube)
(Brochure : – | IDCC : 2294)
Date de signature :26 mars 2017
Thématique :Adhésion par lettre de l’UFIC UNSA
Lien vers la lettre :Cliquez ici

Contenu de la mise à jour

Adhésion

Par la présente lettre d’adhésion, et au nom de l’union fédérale de l’industrie et de la construction de l’UNSA (UFIC UNSA), l’union nationale des syndicats autonomes (UNSA) adhère à la convention collective des industries et métiers de la métallurgie de l’Aube, avenants et accords collectifs étendus compris.

Conformément aux dispositions du code du travail, l’adhésion est notifiée aux autres signataires (organisations signataires ou adhérentes). Il convient également de préciser que toute organisation syndicale représentative de salariés et toute organisation syndicale ou association d’employeurs peuvent adhérer à une convention.

Pour rappel, la convention collective régit les rapports de travail entre les entreprises de l’industrie métallurgique exerçant comme activité principale la transformation et la production des métaux et les salariés. A noter que les salariés des stations centrales annexées (chauffage, aire comprimé, force, gaz, lumière, eau), c’est-à-dire les établissements annexes et les infrastructures de transport appartenant aux entreprises entrant dans le champ d’application sont concernés par les présentes dispositions.

Convention collective Métallurgie Aube IDCC 2294

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À propos de l'auteur

Amandine Jacquel - Juriste au sein des Editions Legimedia.

Diplômée d'un Master II en Droit des affaires, je suis juriste au sein des Éditions Legimedia. Forte de mes précédentes expériences au sein de grands groupes, j'ai développé des compétences dans les domaines du droit social - droit de la consommation - droit de la concurrence - droit de la distribution - droit de l'internet et du droit de la propriété intellectuelle. [...]

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Les articles juridiques du blog des Éditions Legimedia sont rédigés en interne par des juristes spécialisés en droit social, après un travail de recherche approfondie, afin de vous apporter des informations claires, à jour des dernières dispositions légales et conformes.

Ce blog propose différentes catégories et thématiques liées à l’actualité du droit du travail et des conventions collectives (champs d’application, salaires, horaires de travail, congés, formation professionnelle, etc.), aux obligations de l’employeur en matière de sécurité et d’affichage, aux registres obligatoires ou encore à la mise en conformité d’une entreprise selon le code du travail.