mise à jour 1285 CPPNI

L’accord non étendu du 6 février 2018 est relatif aux salaires minima à compter du 1er mars 2018 pour les ETAM de la région Occitanie dans le cadre de la convention collective du bâtiment.

Nature de la mise à jour

CCN :BÂTIMENT (ETAM)
(Brochure : 3002 | IDCC : 2609)
Date de signature :6 février 2018
Thématique :Salaires minima à compter du 1er mars 2018 (Occitanie)
Lien vers l’accord :Cliquez ici

Salaires minima à compter du 1er mars 2018 (Occitanie)

Pour la région Occitanie, les parties signataires du présent accord ont fixé un barème des salaires minimaux des ETAM du bâtiment applicable à compter du 1er mars 2018 en prenant en compte l’objectif d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.

Ainsi, dans les départements suivants: Aude, Gard, Hérault, Lozère, et Pyrénées-Orientales, pour les entreprises dont l’horaire collectif est fixé à 35 heures par semaine ou 35 heures en moyenne sur l’année, le barème des salaires minimaux des ETAM du bâtiment est fixé comme suit (en euros) :

Coefficient Salaire mensuel minimal Taux horaire minimal
Niveau A 1 512,15 9,97
Niveau B 1 592,54 10,50
Niveau C 1 732,07 11,42
Niveau D 1 880,71 12,40
Niveau E 2 093,05 13,80
Niveau F 2 391,84 15,77
Niveau G 2 639,06 17,40
Niveau H 2 880,21 18,99

 

Dans les départements suivants: Ariège, Aveyron, Haute-Garonne, Gers, Lot, Hautes-Pyrénées, Tarn et Tarn-et-Garonne, pour les entreprises dont l’horaire collectif est fixé à 35 heures par semaine ou 35 heures en moyenne sur l’année, le barème des salaires minimaux des ETAM du bâtiment de la région Occitanie est fixé comme suit (en euros) :

Coefficient Salaire mensuel minimal Taux horaire minimal
Niveau A 1 547,03 10,20
Niveau B 1 630,45 10,75
Niveau C 1 742,69 11,49
Niveau D 1 909,53 12,59
Niveau E 2 093,05 13,80
Niveau F 2 472,22 16,30
Niveau G 2 705,79 17,84
Niveau H 2 978,80 19,64

Convention collective Bâtiment ETAM IDCC 2609

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À propos de l'auteur

Élodie Batailler - Juriste au sein des Editions Legimedia.

Diplômée d'un master en droit des affaires et d'un master en droit de l'économie, je suis juriste-rédactrice au sein des Éditions Legimedia. Mes études m'ont permis de développer des compétences en droit de la concurrence, droit de la consommation et droit de la distribution. Aujourd'hui j’approfondis mes connaissances dans le domaine du droit social. [...]

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