mise à jour 1285 CPPNI

L’accord non étendu du 21 février 2018 fixe les rémunérations minimales annuelles garanties au 1er janvier 2018 du personnels des services de santé au travail interentreprise.

Nature de la mise à jour

CCN :SERVICES DE SANTÉ AU TRAVAIL INTERENTREPRISES
(Brochure : 3031 | IDCC : 897)
Date de signature :21 février 2018
Thématique :Rémunérations minimales annuelles garanties au 1er janvier 2018
Lien vers l’accord :Cliquez ici

Revalorisation des rémunérations minimales annuelles garanties

Les rémunérations minimales annuelles garanties sont revalorisées de 1,2 % par rapport à l’accord du 22 février 2017.

Ces rémunérations minimales sont fixées de la manière suivante :

Classe Rémunération minimale annuelle garantie
1 20 066
2 20 468
3 20 876
4 21 295
5 21 720
6 22 372
7 23 043
8 23 778
9 24 634
10 25 522
11 26 440
12 27 392
13 28 377
14 29 399
15 30 459
16 31 555
17 32 691
18 33 867
19 35 086
20 62 107
21 70 343

 

Au 1er janvier 2018, la garantie d’évolution des rémunérations minimales annuelles du personne cadre est fixée comme suit :

Nombre d’année % Classe 14 Classe 16 Classe 19 Classe 20 Classe 21
Entrée dans le SSTI / 29 399 31 555 35 086 62 107/65 212 70 343
2 5% 30 869 33 132 36 841 68 473 73 860
5 10% 32 339 34 710 38 595 / 77 377
10 15% 33 809 36 288 40 349 / 80 894
15 18% 34 691 37 234 41 402 / 83 005
21 21% 35 573 38 181 42 454 / 85 115

Convention collective Médecine du travail IDCC 897

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À propos de l'auteur

Amandine Jacquel - Juriste au sein des Editions Legimedia.

Diplômée d'un Master II en Droit des affaires, je suis juriste au sein des Éditions Legimedia. Forte de mes précédentes expériences au sein de grands groupes, j'ai développé des compétences dans les domaines du droit social - droit de la consommation - droit de la concurrence - droit de la distribution - droit de l'internet et du droit de la propriété intellectuelle. [...]

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