mise à jour tega 2017

L’accord du 7 avril 2017 concerne les salaires minima des ETAM et cadres, de la convention collective du personnel de l’industrie de la chaussure et des articles chaussants. Cet accord est étendu par arrêté du 3 octobre 2017. En raison de son extension, les présentes dispositions sont applicables à tous les employeurs et tous les salariés entrant dans le champ d’application de ladite convention collective.

Nature de la mise à jour

CCN :INDUSTRIE CHAUSSURE
(Brochure : 3056 | IDCC : 1580 )
Date d’extension :JORF n°0239 du 12 octobre 2017
Thématique :Salaires minima des ETAM
Date de signature :7 avril 2017
Lien vers l’avenant :Cliquez ici

 

Tableau des rémunérations annuelles minimale

Les valeurs indiquées dans les tableaux ci-dessous sont exprimées en euros.

  • Les ETAM

Sont concernés les ETAM dont le coefficient est égal ou supérieur à 200

Coefficient Rémunération annuelle minimale
200 19 534
212 19 934
220 20 621
245 22 760
253 23 457
270 24 968
290 26 781
340 31 315
  • Les Cadres
Position Indice Rémunération annuelle minimale
1 100 27 144
1 105 28 385
1 110 29 712
2 120 32 371
2 130 35 029
3 133 35 827
3 166 44 594
3 200 53 628

 

La rémunération annuelle minimale est assurée pour une horaire hebdomadaire de 35 heures ou d’un forfait annuel de 218 jours. Dès lors que l’horaire hebdomadaire est inférieur à 35 heures, les garanties seront seront égales au prorata de la durée.

Le présent accord rappelle les modalités pour bénéficier de ces garanties annuelles de rémunérations, ainsi que l’application et la vérification de ces garanties.

L’égalité hommes/ femmes est également repris par les dispositions de cet accord.

Convention collective Industrie chaussure IDCC 1580

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À propos de l'auteur

Alicia Belda - Juriste au sein des Editions Legimedia.

Diplômée d'une maîtrise en droit des affaires, je suis juriste-rédactrice au sein des Éditions Legimedia. A travers mes diverses expériences professionnelles tant dans des cabinets d'avocats que dans des entreprises, j'ai pu développer mes compétences en droit des contrats, droit social, droit de la banque et marchés financiers, droit de la propriété intellectuelle et droit pénal des affaires. [...]

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