mise à jour 43 salaire minima

Cet accord non étendu en date du 11 avril 2016 détermine les salaires minima garantis au 1er septembre 2016 de la convention collective des maisons à succursales de vente au détail d’habillement.

Nature de la mise à jour

Date de signature :11 avril 2016
Thématique :Salaires minima garantis au 1er septembre 2016
Lien vers l’accord :Cliquez ici

Rémunération des employés et des agents de maîtrise

  • Salaires mensuels minima garantis :
  • EMPLOYES – A : 1 467 €
  • EMPLOYES – B : 1 475 €
  • EMPLOYES – C : 1 480 €
  • EMPLOYES – D : 1 490 €
  • EMPLOYES – E : 1 500 €
  • EMPLOYES – F : 1 520 €
  • EMPLOYES – G : 1 550 €
  • EMPLOYES – H : 1 570 €

 

  • AGENTS DE MAÎTRISE – A : 1 620 €
  • AGENTS DE MAÎTRISE – B : 1 660 €
  • AGENTS DE MAÎTRISE – C : 1 730 €
  • Primes d’ancienneté :

Le présent accord prévoit les primes d’ancienneté pour les employés et les agents de maîtrise (de 3 ans à 20 ans). Les montants des primes sont calculés pour un temps complet.

 

Rémunération des cadres

  • Salaires mensuels minima garantis :
  • A1 : 2 000 €
  • A2 : 2 010 €
  • B1 : 2 200 €
  • B2 : 2 400 €
  • C1 : 2 600 €
  • C2 : 3 000 €
  • D1 : 3 800 €
  • D2 : 4 500 €
  • Prime d’ancienneté :

Le présent accord prévoit les primes d’ancienneté pour les cadres (de 3 ans à 20 ans). Les montants des primes sont calculés pour un temps complet.

Convention collective Vente habillement IDCC 675

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À propos de l'auteur

Amandine Jacquel - Juriste au sein des Editions Legimedia.

Diplômée d'un Master II en Droit des affaires, je suis juriste au sein des Éditions Legimedia. Forte de mes précédentes expériences au sein de grands groupes, j'ai développé des compétences dans les domaines du droit social - droit de la consommation - droit de la concurrence - droit de la distribution - droit de l'internet et du droit de la propriété intellectuelle. [...]

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Les articles juridiques du blog des Éditions Legimedia sont rédigés en interne par des juristes spécialisés en droit social, après un travail de recherche approfondie, afin de vous apporter des informations claires, à jour des dernières dispositions légales et conformes.

Ce blog propose différentes catégories et thématiques liées à l’actualité du droit du travail et des conventions collectives (champs d’application, salaires, horaires de travail, congés, formation professionnelle, etc.), aux obligations de l’employeur en matière de sécurité et d’affichage, aux registres obligatoires ou encore à la mise en conformité d’une entreprise selon le code du travail.