mise à jour 2121 : Travail à domicile

L’avenant n°45 non étendu du 22 février 2018 est relatif à la revalorisation des salaires minimaux conventionnels des cadres et de la prime de tutorat, dans la branche des industries de carrières et de matériaux.

Nature de la mise à jour

CCN :CARRIERES ET MATERIAUX
(Brochure: 3081 | IDCC : 211)
Date de signature :22 février 2018
Thématique :Salaires minimaux conventionnels des cadres et prime de tutorat
Lien vers l’avenant :Cliquez ici

 

Rémunération minimale garantie

Les rémunérations minimales annuelles garanties sont fixées sur une base de la durée légale du temps de travail, ou forfait de 218 jours sur l’année.

Ainsi, les salaires minimaux annuels garantis des cadres au 1er janvier 2018, sont fixés comme suit :

Niveau Échelon Valeur mensuelle Revalorisation
8 1 27 610 € 1,51 %
8 2 34 750 € 1,31 %
8 3 36 900 € 1,23 %
9 1 41 190 € 1,20 %
9 2 47 765 € 1,20 %
10 1 55 360 € 1,21 %
10 2 60 700 € 1,17 %

 

Prime de tutorat

Les partenaires sociaux ont revalorisé le montant de la prime de tutorat jusqu’à atteindre un montant de 60 € brut par mois de tutorat.

Convention collective Carrières et matériaux IDCC 211, 135, 87

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À propos de l'auteur

Leïla Fouamouz - Juriste au sein des Editions Legimedia.

Diplômée d'un master en droit social, j'exerce actuellement les fonctions de juriste en droit social au sein des Editions Legimedia. Je justifie de plusieurs expériences dans le domaine juridique, en effet, j'ai eu une expérience en cabinet d'avocat au cours de laquelle j'ai pu aborder des dossiers relatifs au droit social. De même, j'ai été juriste au sein d'une entreprise au sein de laquelle j'étais confronté à des dossiers tant relatifs au droit privé qu'au droit public. Enfin, j'ai été juriste bénévole auprès d'une association, ce qui m'a permis de consolider mes connaissances en droit. [...]

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Les articles juridiques du blog des Éditions Legimedia sont rédigés en interne par des juristes spécialisés en droit social, après un travail de recherche approfondie, afin de vous apporter des informations claires, à jour des dernières dispositions légales et conformes.

Ce blog propose différentes catégories et thématiques liées à l’actualité du droit du travail et des conventions collectives (champs d’application, salaires, horaires de travail, congés, formation professionnelle, etc.), aux obligations de l’employeur en matière de sécurité et d’affichage, aux registres obligatoires ou encore à la mise en conformité d’une entreprise selon le code du travail.