mise à jour tega 2017

L’avenant non étendu n°82 du 18 avril 2017 fixe les salaires et les indemnités complémentaires des techniciens et agents de maîtrise des entreprises des transports routiers et activités auxiliaires du transport.

Nature de la mise à jour

CCN :TRANSPORTS ROUTIERS
(Brochure : 3085 | IDCC : 16)
Date de signature :18 avril 2017
Thématique :Annexe IV « Ingénieurs et cadres »
Lien vers l’avenant :Cliquez ici

Modification 05/01/2018 : Suite à l’arrêté d’extension du 5 décembre 2017 (JORF n°0298 du 22 décembre 2017), les dispositions de l’avenant n° 82 du 18 avril 2017 relatif à l’annexe IV « Ingénieurs et cadres » (1 annexe) sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d’application de la présente convention collective.

Rémunérations annuelles minimales professionnelles garanties

  • GROUPE 1 – Coeff 100

– Jusqu’à 5 ans d’ancienneté : 30 257,20 € (rémunération annuelle garantie) / 2 269,29 € (paiement mensuel minimal)

– 5 à 10 ans d’ancienneté : 31 770,06 € (rémunération annuelle garantie) / 2 382,75 € (paiement mensuel minimal)

– 10 à 15 ans d’ancienneté : 33 282,92 € (rémunération annuelle garantie) / 2 496,22 € (paiement mensuel minimal)

– 15 à 20 ans d’ancienneté : 34 795,78 € (rémunération annuelle garantie) / 2 609,68 € (paiement mensuel minimal)

– 20 à 25 ans d’ancienneté : 35 400,92 € (rémunération annuelle garantie) / 2 655,07 € (paiement mensuel minimal)

– 25 à 30 ans d’ancienneté : 35 854,78 € (rémunération annuelle garantie) / 2 689,11 € (paiement mensuel minimal)

– Après 30 ans d’ancienneté : 36 308,64 € (rémunération annuelle garantie) / 2 723,15 € (paiement mensuel minimal)

  • GROUPE 2 – Coeff 106,5

– Jusqu’à 5 ans d’ancienneté : 32 224,25 € (rémunération annuelle garantie) / 2 416,82 € (paiement mensuel minimal)

– 5 à 10 ans d’ancienneté : 33 835,46 € (rémunération annuelle garantie) / 2 537,66 € (paiement mensuel minimal)

– 10 à 15 ans d’ancienneté : 35 446,68 € (rémunération annuelle garantie) / 2 658,50 € (paiement mensuel minimal)

– 15 à 20 ans d’ancienneté : 37 057,89 € (rémunération annuelle garantie) / 2 779,34 € (paiement mensuel minimal)

– 20 à 25 ans d’ancienneté : 37 702,37 € (rémunération annuelle garantie) / 2 827,68 € (paiement mensuel minimal)

– 25 à 30 ans d’ancienneté : 38 185,74 € (rémunération annuelle garantie) / 2 863,93 € (paiement mensuel minimal)

– Après 30 ans d’ancienneté : 38 669,10 € (rémunération annuelle garantie) / 2 900,18 € (paiement mensuel minimal)

  • GROUPE 3 – Coeff 113

– Jusqu’à 5 ans d’ancienneté : 34 190,50 € (rémunération annuelle garantie) / 2 564,29 € (paiement mensuel minimal)

– 5 à 10 ans d’ancienneté : 35 900,03 € (rémunération annuelle garantie) / 2 692,50 € (paiement mensuel minimal)

– 10 à 15 ans d’ancienneté : 37 609,55 € (rémunération annuelle garantie) / 2 820,72€ (paiement mensuel minimal)

– 15 à 20 ans d’ancienneté : 39 319,08 € (rémunération annuelle garantie) / 2 948,93 € (paiement mensuel minimal)

– 20 à 25 ans d’ancienneté : 40 002,89 € (rémunération annuelle garantie) / 3 000,22 € (paiement mensuel minimal)

– 25 à 30 ans d’ancienneté : 40 515,74 € (rémunération annuelle garantie) / 3 038,68 € (paiement mensuel minimal)

– Après 30 ans d’ancienneté : 41 028,60 € (rémunération annuelle garantie) / 3 077,15 € (paiement mensuel minimal)

  • GROUPE 4 – Coeff 119

– Jusqu’à 5 ans d’ancienneté : 36 005,38 € (rémunération annuelle garantie) / 2 700,40 € (paiement mensuel minimal)

– 5 à 10 ans d’ancienneté : 37 805,65 € (rémunération annuelle garantie) / 2 835,42 € (paiement mensuel minimal)

– 10 à 15 ans d’ancienneté : 39 605,92 € (rémunération annuelle garantie) / 2 970,44 € (paiement mensuel minimal)

– 15 à 20 ans d’ancienneté : 41 406,19 € (rémunération annuelle garantie) / 3 105,46 € (paiement mensuel minimal)

– 20 à 25 ans d’ancienneté : 42 126,29 € (rémunération annuelle garantie) / 3 159,47 € (paiement mensuel minimal)

– 25 à 30 ans d’ancienneté : 42 666,38 € (rémunération annuelle garantie) / 3 199,98 € (paiement mensuel minimal)

– Après 30 ans d’ancienneté : 43 206,46 € (rémunération annuelle garantie) / 3 240,48 € (paiement mensuel minimal)

  • GROUPE 5 – Coeff 132

– Jusqu’à 5 ans d’ancienneté : 39 939,04 € (rémunération annuelle garantie) / 2 995,43 € (paiement mensuel minimal)

– 5 à 10 ans d’ancienneté : 41 935,99 € (rémunération annuelle garantie) / 3 145,20 € (paiement mensuel minimal)

– 10 à 15 ans d’ancienneté : 43 932,94 € (rémunération annuelle garantie) / 3 294,97 € (paiement mensuel minimal)

– 15 à 20 ans d’ancienneté : 45 929,90 € (rémunération annuelle garantie) / 3 444,74 € (paiement mensuel minimal)

– 20 à 25 ans d’ancienneté : 46 728,68 € (rémunération annuelle garantie) / 3 504,65 € (paiement mensuel minimal)

– 25 à 30 ans d’ancienneté : 47 327,76 € (rémunération annuelle garantie) / 3 549,58 € (paiement mensuel minimal)

– Après 30 ans d’ancienneté : 47 926,85 € (rémunération annuelle garantie) / 3 594,51 € (paiement mensuel minimal)

  • GROUPE 6 – Coeff 145

– Jusqu’à 5 ans d’ancienneté : 43 872,50 € (rémunération annuelle garantie) / 3 290,44 € (paiement mensuel minimal)

– 5 à 10 ans d’ancienneté : 46 066,13 € (rémunération annuelle garantie) / 3 454,96 € (paiement mensuel minimal)

– 10 à 15 ans d’ancienneté : 48 259,75 € (rémunération annuelle garantie) / 3 619,48 € (paiement mensuel minimal)

– 15 à 20 ans d’ancienneté : 50 453,38 € (rémunération annuelle garantie) / 3 784,00 € (paiement mensuel minimal)

– 20 à 25 ans d’ancienneté : 51 330,83 € (rémunération annuelle garantie) / 3 849,81 € (paiement mensuel minimal)

– 25 à 30 ans d’ancienneté : 51 988,91 € (rémunération annuelle garantie) / 3 899,17 € (paiement mensuel minimal)

– Après 30 ans d’ancienneté : 52 647,00 € (rémunération annuelle garantie) / 3 948,53 € (paiement mensuel minimal)

  • GROUPE 7 – Cadres supérieurs

Voir article 6.3 de la présente convention, annexe IV.

Convention collective Transport routier IDCC 16

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À propos de l'auteur

Amandine Jacquel - Juriste au sein des Editions Legimedia.

Diplômée d'un Master II en Droit des affaires, je suis juriste au sein des Éditions Legimedia. Forte de mes précédentes expériences au sein de grands groupes, j'ai développé des compétences dans les domaines du droit social - droit de la consommation - droit de la concurrence - droit de la distribution - droit de l'internet et du droit de la propriété intellectuelle. [...]

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