mise à jour 43 salaire minima

Cet avenant n°12 en date du 29 avril 2015, récemment étendu, modifie l’accord du 1er février 2003 sur les rémunérations conventionnelles dans les entreprises de transport de déménagement. L’accord du 1er février 2003 avait déjà été modifié par l’avenant n°11 du 6 janvier 2014.

Nature de la mise à jour

Date d’extension :26 mars 2016
Thématique :Rémunérations conventionnelles dans les entreprises de transport de déménagement
Date de signature :29 avril 2015
Lien vers l’avenant :Cliquez ici

De plus, en raison de l’extension de l’avenant du 29 avril 2015 (Arrêté d’extension), les dispositions de ce dernier sont rendues obligatoires pour tous les salariés et employeurs des entreprises de transport de déménagement compris dans le champ d’application de la convention collective nationale des transports routiers et des activités auxiliaires du transport du 21 décembre 1950.

Extension de l’avenant

Les dispositions du présent avenant sont rendues obligatoires sous réserve de l’application des dispositions de l’article L.2241-9 du code du travail relatif à la négociation annuelle sur les salaires prévoyant la suppression des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, et sous réserve également des dispositions réglementaires relatives à la fixation du salaire minimum interprofessionnel de croissance.

 

Modification – Article 3 « Revalorisation des rémunérations conventionnelles »

Les points 1 et 2 de l’article 3 sont remplacés par un premier point sur les taux horaires puis un second point sur les rémunérations annuelles garanties.

  • Taux horaires

A compter du jour suivant la parution au Journal officiel de l’arrêté d’extension du présent avenant (Arrêté d’extension), les taux horaires conventionnels des personnels ouvriers, employés et techniciens et agents de maîtrise sont revalorisés (Tableaux joints à l’avenant).

  • Rémunérations annuelles garanties

A compter du jour suivant la parution au Journal officiel de l’arrêté d’extension du présent avenant (Arrêté d’extension), les rémunérations annuelles garanties des personnels ingénieurs et cadres sont revalorisés (Tableaux joints à l’avenant).

Par ailleurs, le poste « aide-déménageur » (coefficient 120 D) sera réservé au personnel sous CDD d’usage en transport de déménagement et au personnel en CDI ayant moins de 6 mois d’ancienneté.

Convention collective Transport routier IDCC 16

Disponible en PDF, livre ou en abonnement illimité (avec alertes de mises à jour)

Accédez à la CCN IDCC 16

Les dernières mises à jour concernant la brochure 3085

Une question concernant une convention collective ? Concernant le droit social plus généralement ?
→ Nos juristes spécialistes vous répondent clairement et rapidement.
Comment ça marche ?
Je pose ma question ▶
À propos de l'auteur

Amandine Jacquel - Juriste au sein des Editions Legimedia.

Diplômée d'un Master II en Droit des affaires, je suis juriste au sein des Éditions Legimedia. Forte de mes précédentes expériences au sein de grands groupes, j'ai développé des compétences dans les domaines du droit social - droit de la consommation - droit de la concurrence - droit de la distribution - droit de l'internet et du droit de la propriété intellectuelle. [...]

À lire dans la catégorie Mises à jour des conventions collectives
21 mars 2019

Convention collective 3034 : Mise en place du dialogue social

mise à jour 1316 Instauration d'un régime professionnel de santé et de prévoyance
L’accord non étendu du 24 mai 2018, est relatif au dialogue social. [...]

Lire la suite →

21 mars 2019

Convention collective 3151 : Régime professionnel de santé et prévoyance

mise à jour 1316 Instauration d'un régime professionnel de santé et de prévoyance
Les avenants n°4 et n°5 du 15 octobre 2018 non étendus sont relatifs à l’instauration d’un régime professionnel de santé et de prévoyance. [...]

Lire la suite →

19 mars 2019

Convention collective 3196: Négociations annuelles obligatoires au 1er mars 2019

mise à jour 1316 Instauration d'un régime professionnel de santé et de prévoyance
L’accord du 31 août 2018 concerne les négociations annuelles obligatoires dans le cadre de la convention collective des entreprises de prévention et de sécurité. [...]

Lire la suite →

19 mars 2019

Convention collective 3256 : Clarification de l’avenant portant réécriture de la convention

mise à jour 1316 Instauration d'un régime professionnel de santé et de prévoyance
L’avenant du 27 septembre 2018 non étendu clarifie l’avenant n°44 du 18 mai 2017 relatifà la réécriture de la convention collective, dans la branche des [...]

Lire la suite →

19 mars 2019

Convention collective 3051 : Mise en place de la CPPNI

mise à jour 1316 Instauration d'un régime professionnel de santé et de prévoyance
L’accord du 15 juin 2018 est relatif à la mise en place de la commission paritaire permanente de négociation et d’interprétation (CPPNI). Cet accord est étendu [...]

Lire la suite →