Mise à jour 29 1001 Adhésion de la FNCLCC

L’accord non étendu du 15 mai 2019 est relatif aux rémunérations conventionnelles pour 2019 des salariés qui relèvent de la convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires de transport, référencée sous le numéro de brochure 3085.

Nature de la mise à jour

Date de signature :15 mai 2019
Thématique :Rémunérations conventionnelles pour 2019
Lien vers l’accord :Cliquez ici

Barème des rémunérations conventionnelles 2019

Le présent accord a été conclu pour une durée indéterminée, et ce, à compter du 1er juin 2019. Toutes les entreprises qui relèvent de la branche professionnelle à laquelle est rattachée la convention collective sont concernées par les dispositions contenues au sein dudit accord, sous réserve qu’elles soient parties signataires à l’accord, puisqu’il s’agit d’un accord non étendu.

Les thématiques abordées par le texte conventionnel sont les suivantes :

– Taux horaires conventionnels et garanties annuelles de rémunération ;

– Rémunérations annuelles garanties ;

– Indemnités spécifiques.

Des tableaux figurent en annexe de l’accord, ceux-ci sont relatifs aux catégories de salariés ci-après listées :

  • Taux horaires conventionnels et garanties annuelles de rémunération des ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise (Gar)

Personnels ouvriers roulants et sédentaires :

Le tableau ci-dessous indique le montant du taux horaire applicable à compter du 1er juin 2019 :

COEFFICIENTS À L’EMBAUCHE APRÈS 2 ANS d’ancienneté APRÈS 5 ANS d’ancienneté APRÈS 10 ANS d’ancienneté APRÈS 15 ANS D’ANCIENNETÉ
110 M – 115 M – 118 M – 120 M 10,10 10,3020 10,5040 10,7060 10,9080
128 M 10,13 10,3326 10,5352 10,7378 10,9404
138 M 10,15 10,3530 10,5560 10,7590 10,9620
150 M 10,39 10,5978 10,8056 11,0134 11,2212

 

A titre informatif, les indemnités applicables au titre des dimanches et jours fériés travaillés s’élèvent à :

10,40 € en ce qui concerne la durée du travail inférieure à 3 heures ;

24,20 € en ce qui concerne la durée du travail égale ou supérieure à 3 heures.

 

Le tableau ci-dessous indique le montant des garanties annuelles de rémunération applicables à compter du 1er juin 2019 :

POUR 151,67 HEURES À L’EMBAUCHE APRÈS 2 ANS d’ancienneté APRÈS 5 ANS d’ancienneté APRÈS 10 ANS d’ancienneté APRÈS 15 ANS D’ANCIENNETÉ
110 M – 115 M – 118 M – 120 M 18 933,88 19 312,55 19 691,23 20 069,91 20 448,59
128 M 18 990,12 19 369,92 19 749,72 20 129,52 20 509,32
138 M 19 027,61 19 408,16 19 788,71 20 169,26 20 549,82
150 M 19 477,52 19 867,07 20 256,62 20 646,17 21 035,72

 

Personnels ouvriers roulants :

Le tableau ci-dessous indique le montant des garanties annuelles de rémunération applicables à compter du 1er juin 2019 :

POUR 169 HEURES À L’EMBAUCHE APRÈS 2 ANS d’ancienneté APRÈS 5 ANS d’ancienneté APRÈS 10 ANS d’ancienneté APRÈS 15 ANS D’ANCIENNETÉ
115 M – 118 M – 120 M 21 637,82 22 070,58 22 503,34 22 936,09 23 368,85
128 M 21 702,09 22 136,14 22 570,18 23 004,22 23 438,26
138 M 21 744,94 22 179,84 22 614,74 23 049,64 23 484,54
150 M 22 259,11 22 704,29 23 149,47 23 594,65 24 039,84

 

POUR 200 HEURES À L’EMBAUCHE APRÈS 2 ANS d’ancienneté APRÈS 5 ANS d’ancienneté APRÈS 10 ANS d’ancienneté APRÈS 15 ANS D’ANCIENNETÉ
115 M – 118 M – 120 M 26 902,16 27 440,20 27 978,24 28 516,29 29 054,33
128 M 26 982,07 27 521,71 28 061,35 28 600,99 29 140,63
138 M 27 035,34 27 576,04 28 116,75 28 657,46 29 198,16
150 M 27 674,60 28 228,09 28 781,58 29 335,07 29 888,56

 

Personnels employés :

Le tableau ci-dessous indique le montant du taux horaire applicable à compter du 1er juin 2019 :

COEFFICIENTS À L’EMBAUCHE APRÈS 3 ANS d’ancienneté APRÈS 6 ANS d’ancienneté APRÈS 9 ANS d’ancienneté APRÈS 12 ANS d’ancienneté APRÈS 15 ANS D’ANCIENNETÉ
105 – 110 – 115 – 120 10,10 10,4030 10,7060 11,0090 11,3120 11,6150
125 10,11 10,4133 10,7166 11,0199 11,3232 11,6265
132,5 10,13 10,4339 10,7378 11,0417 11,3456 11,6495
140 10,16 10,4648 10,7696 11,0744 11,3792 11,6840
148,5 10,39 10,7017 11,0134 11,3251 11,6368 11,9485

 

A titre informatif, des indemnités complémentaires sont accordées pour les fonctions suivantes, à savoir :

34,67 € : sténodactylographe ou sténotypiste ;

138,67 € : traducteur ;

208,01 € : traducteur et rédacteur.

 

Le tableau ci-dessous indique le montant des garanties annuelles de rémunération applicables à compter du 1er juin 2019 :

COEFFICIENTS À L’EMBAUCHE APRÈS 3 ANS d’ancienneté APRÈS 6 ANS d’ancienneté APRÈS 9 ANS d’ancienneté APRÈS 12 ANS d’ancienneté APRÈS 15 ANS D’ANCIENNETÉ
105 – 110 – 115 – 120 18 933,88 19 501,89 20 069,91 20 637,92 21 205,94 21 773,96
125 18 952,62 19 521,20 20 089,78 20 658,36 21 226,94 21 795,52
132,5 18 990,12 19 559,82 20 129,52 20 699,23 21 268,93 21 838,63
140 19 046,35 19 617,75 20 189,14 20 760,53 21 331,92 21 903,31
148,5 19 477,52 20 061,85 20 646,17 21 230,50 21 814,82 22 399,15

 

Personnels techniciens et agents de maîtrise :

Le tableau ci-dessous indique le montant du taux horaire applicable à compter du 1er juin 2019 :

COEFFICIENTS À L’EMBAUCHE APRÈS 3 ANS d’ancienneté APRÈS 6 ANS d’ancienneté APRÈS 9 ANS d’ancienneté APRÈS 12 ANS d’ancienneté APRÈS 15 ANS D’ANCIENNETÉ
150 10,52 10,8356 11,1512 11,4668 11,7824 12,0980
157,5 10,64 10,9592 11,2784 11,5976 11,9168 12,2360
165 11,15 11,4845 11,8190 12,1535 12,4880 12,8225
175 11,83 12,1849 12,5398 12,8947 13,2496 13,6045
185 12,49 12,8647 13,2394 13,6141 13,9888 14,3635
200 13,51 13,9153 14,3206 14,7259 15,1312 15,5365
215 14,52 14,9556 15,3912 15,8268 16,2624 16,6980
225 15,22 15,6766 16,1332 16,5898 17,0464 17,5030

 

A titre informatif, des indemnités complémentaires sont accordées pour les fonctions suivantes, à savoir :

140,41 € : traducteur ;

210,62 € : traducteur et rédacteur.

 

Le tableau ci-dessous indique le montant des garanties annuelles de rémunération applicables à compter du 1er juin 2019 :

COEFFICIENTS À L’EMBAUCHE APRÈS 3 ANS d’ancienneté APRÈS 6 ANS d’ancienneté APRÈS 9 ANS d’ancienneté APRÈS 12 ANS d’ancienneté APRÈS 15 ANS D’ANCIENNETÉ
150 19 721,23 20 312,86 20 904,50 21 496,14 22 087,77 22 679,41
157,5 19 946,18 20 544,57 21 142,95 21 741,34 22 339,72 22 938,112
165 20 902,25 21 529,32 22 156,38 22 783,45 23 410,52 24 037,59
175 22 177,01 22 842,32 23 507,63 24 172,94 24 838,25 25 503,56
185 23 414,27 24 116,70 24 819,12 25 521,55 26 223,98 26 926,41
200 25 326,40 26 086,19 26 845,99 27 605,78 28 365,57 29 125,36
215 27 219,79 28 036,38 28 852,98 29 669,57 30 486,17 31 302,76
225 28 532,04 29 388,00 30 243,96 31 099,92 31 955,88 32 811,84

 

  • Taux horaires conventionnels et garanties annuelles de rémunération des ingénieurs et cadres (Gar)
COEFFICIENTS ANCIENNETÉ dans le groupe RÉMUNÉRATION annuelle garantie PAIEMENT mensuel minimum
100 Jusqu’à 5 ans 29 211,84 2 190,89
100 5 à 10 ans 30 672,43 2 300,43
100 10 à 15 ans 32 133,02 2 409,98
100 après 15 ans 33 593,61 2 519,52
106,5 Jusqu’à 5 ans 31 107,75 2 333,08
106,5 5 à 10 ans 32 663,14 2 449,74
106,5 10 à 15 ans 34 218,52 2 566,39
106,5 après 15 ans 35 773,91 2 683,04
113 Jusqu’à 5 ans 33 004,07 2 475,31
113 5 à 10 ans 34 654,28 2 599,07
113 10 à 15 ans 36 304,48 2 722,84
113 après 15 ans 37 954,68 2 846,60
119 Jusqu’à 5 ans 34 753,37 2 606,50
119 5 à 10 ans 36 491,03 2 736,83
119 10 à 15 ans 38 228,71 2 867,15
119 après 15 ans 39 966,37 2 997,48
132 Jusqu’à 5 ans 38 545,44 2 890,91
132 5 à 10 ans 40 472,71 3 035,45
132 10 à 15 ans 42 399,99 3 180,00
132 après 15 ans 44 327,25 3 324,54
145 Jusqu’à 5 ans 42 337,68 3 175,33
145 5 à 10 ans 44 454,56 3 334,09
145 10 à 15 ans 46 571,45 3 492,86
145 après 15 ans 48 688,33 3 651,62

 

A titre informatif, en ce qui concerne les cadres cadres supérieurs, il convient de se reporter à l’article 6.3 de la convention (annexe 4).

De même, il est à noter que les rémunérations minimales professionnelles garanties sont majorées à hauteur de 10 % dans la région parisienne.

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À propos de l'auteur

Mélanie Mary - Juriste au sein des Editions Legimedia.

Diplômée d'un Master II Droit de la protection sociale, j’ai intégré les Éditions Legimedia en tant que juriste en Droit social. [...]

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