mise à jour 1285 CPPNI

L’avenant n°13 non étendu du 20 juillet 2018 est relatif aux minima conventionnels, dans la branche de l’édition.

Nature de la mise à jour

CCN :EDITION
(Brochure: 3103| IDCC : 2121)
Date de signature :20 juillet 2018
Thématique :Minima conventionnels pour 2018
Lien vers l’avenant :Cliquez ici

Modification 12/06/2019 : Suite à l’arrêté d’extension du 5 juin 2019 (JORF n°0134 du 12 juin 2019), les dispositions de l’avenant n° 13 du 20 juillet 2018 relatif aux salaires minima conventionnels, sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d’application de la présente convention collective.

 

Barèmes relatifs aux minima mensuels et annuels au 1er septembre 2018

Les partenaires sociaux précisent qu’un salarié ne peut percevoir durant l’année une somme inférieure au cumul des rémunérations minimales de la catégorie à laquelle il appartient (multiplié par 13 et divisé par 12). En outre, la garantie des appointements annuels est réservée aux salariés justifiant de 3 mois d’exercice dans l’entreprise au minimum, et elle se calcule proportionnellement à leur temps de présence dans l’entreprise.

Par ailleurs, le barème des salaires minima après 1 an est supprimé par le présent avenant, de ce fait la grille des salaires minima avant 1 an constitue la référence des minima conventionnels des seuils d’entrée, de même, le présent avenant fusionne les catégories agents de maitrise et techniciens.

Ainsi, les salaires minima garantis sont fixés selon un exercice à temps plein (35 heures hebdomadaire ou équivalent mensuel ou annuel). En effet, ci-après le barème relatif aux minima mensuels applicables au 1er septembre 2018 avec minima d’ancienneté (en euros) :

Cat. Minima seuil d’entrée Minima après 5 ans d’ancienneté + 4% sur les minima seuil d’entrée Minima après 10 ans d’ancienneté + 7% sur les minima seuil d’entrée Minima après 15 ans d’ancienneté + 10 % sur les minima seuil d’entrée
E4 1 499 1 559 1 604 1 649
E5 1 504 1 564 1 609 1 654
E6 1 509 1 569 1 615 1 660
E7 1 515 1 576 1 621 1 667
E8 1 519 1 580 1 625 1 671
E9 1 536 1 598 1 644 1 690
AM/T1 1 561 1 624 1 671 1 718
AM/T2 1 695 1 763 1 813 1 864
AM/T3 1 826 1 899 1 954 2 009
AM/T4 1 881 1 956 2 012 2 069
AM1 1 557 1 619 1 666 1 713
AM2 1 707 1 775 1 826 1 877
AM3 1 804 1 876 1 930 1 984
AM4 1 875 1 950 2 006 2 063
C1 A 1 927 2 004 2 062 2 120
C1 B 2 027 2 108 2 169 2 230
C2 A 2 181 2 268 2 333 2 399
C2 B 2 335 2 428 2 498 2 568
C2 C 2 466 2 565 2 639 2 713
C3 A 2 601 2 705 2 783 2 861
C3 B 2 931 3 048
C3 C 3 043
C4 3 200
C5 3 462

 

Ci-dessous le barème relatif au minima annuels en vigueur au 1er septembre 2018 avec minima d’ancienneté (en euros) :

Cat. Minima seuil d’entrée Minima après 5 ans d’ancienneté + 4% sur les minima seuil d’entrée Minima après 10 ans d’ancienneté + 7% sur les minima seuil d’entrée Minima après 15 ans d’ancienneté + 10 % sur les minima seuil d’entrée
E4 19 487 20 266 20 851 21 436
E5 19 552 20 334 20 921 21 507
E6 19 617 20 402 20 990 21 579
E7 19 695 20 483 21 074 21 665
E8 19 747 20 537 21 129 21 722
E9 19 971 20 770 21 369 21 968
AM/T1 20 299 21 111 21 720 22 329
AM/T2 22 032 22 913 23 574 24 235
AM/T3 23 739 24 689 25 401 26 113
AM/T4 24 448 25 426 26 159 26 893
AM1 20 239 21 049 21 656 22 263
AM2 22 185 23 072 23 738 24 404
AM3 23 450 24 388 25 092 25 795
AM4 24 376 25 351 26 082 26 814
C1 A 25 050 26 052 26 804 27 555
C1 B 26 350 27 404 28 195 28 985
C2 A 28 350 29 484 30 335 31 185
C2 B 30 350 31 564 32 475 33 385
C2 C 32 060 33 342 34 304 35 266
C3 A 33 810 35 162 36 177 37 191
C3 B 38 100 39 624
C3 C 39 560
C4 41 600
C5 45 000

Convention collective Édition IDCC 2121

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À propos de l'auteur

Leïla Fouamouz - Juriste au sein des Editions Legimedia.

Diplômée d'un master en droit social, j'exerce actuellement les fonctions de juriste en droit social au sein des Editions Legimedia. Je justifie de plusieurs expériences dans le domaine juridique, en effet, j'ai eu une expérience en cabinet d'avocat au cours de laquelle j'ai pu aborder des dossiers relatifs au droit social. De même, j'ai été juriste au sein d'une entreprise au sein de laquelle j'étais confronté à des dossiers tant relatifs au droit privé qu'au droit public. Enfin, j'ai été juriste bénévole auprès d'une association, ce qui m'a permis de consolider mes connaissances en droit. [...]

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