mise à jour tega 2017

L’avenant n°13 du 10 novembre 2016 fixe les nouveaux salaires minima et la prime d’ancienneté de la convention collective parfumerie esthétique. Cet avenant est étendu par arrêté du 21 mars 2017. En raison de son extension, les présentes dispositions sont applicables à tous les employeurs et tous les salariés entrant dans le champ d’application de ladite convention collective.

Nature de la mise à jour

Date d’extension :JORF n°0074 28 mars 2017
Thématique : Salaires minima
Date de signature :10 novembre 2016
Lien vers l’avenant :Cliquez ici

 

Salaires bruts mensuels

  • Coefficient 135 :

– Salaire minimum brut mensuel (échelon A) : 1 480 €

– Echelon B (ne concerne que les écoles) : 1 524 €

  • Coefficient 150 :

– Salaire minimum brut mensuel (échelon A) : 1 487 €

– Echelon B (ne concerne que les écoles) : 1 532 €

  • Coefficient 160 :

– Salaire minimum brut mensuel (échelon A) : 1 495 €

– Echelon B (ne concerne que les écoles) : 1 540 €

  • Coefficient 175 :

– Salaire minimum brut mensuel (échelon A) : 1 502 €

– Echelon B (ne concerne que les écoles) : 1 547 €

  • Coefficient 180 :

– Salaire minimum brut mensuel (échelon A) : 1 520 €

– Echelon B (ne concerne que les écoles) : 1 566 €

  • Coefficient 200 :

– Salaire minimum brut mensuel (échelon A) : 1 588 €

– Echelon B (ne concerne que les écoles) : 1 635 €

  • Coefficient 230 :

– Salaire minimum brut mensuel (échelon A) : 1 655 €

– Echelon B (ne concerne que les écoles) : 1 705 €

  • Coefficient 240 :

– Salaire minimum brut mensuel (échelon A) : 1 681 €

– Echelon B (ne concerne que les écoles) : 1 732 €

  • Coefficient 245 :

– Salaire minimum brut mensuel (échelon A) : 1 738 €

– Echelon B (ne concerne que les écoles) : 1 790 €

  • Coefficient 250 :

– Salaire minimum brut mensuel (échelon A) : 1 854 €

– Echelon B (ne concerne que les écoles) : 1 909 €

  • Coefficient 300 :

– Salaire minimum brut mensuel (échelon A) : 3 218 €

– Echelon B (ne concerne que les écoles) : 3 315 €

 

Si pour un coefficient, le salaire minimum brut mensuel est inférieur au SMIC, le salaire minimum est celui du SMIC.

 

Prime d’ancienneté

La prime d’ancienneté est fixée de la manière suivante :

– Après 3 ans d’ancienneté : 37,50 €
– Après 6 ans d’ancienneté : 69,00 €
– Après 9 ans d’ancienneté : 105,00 €
– Après 12 ans d’ancienneté : 137,00 €
– Après 15 ans d’ancienneté : 173,00 €
– Après 25 ans d’ancienneté : 200,00 €

La prime d’ancienneté figure sur le bulletin de paie et est versée au prorata du temps de travail effectif pour les salariés à temps partiel.

 

Clause de revoyure

Les salaires sont renégociés dans les deux mois qui suivent l’augmentation du SMIC si celui-ci devient supérieur au salaire minimum du coefficient 135.

Convention collective Parfumerie IDCC 3032

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À propos de l'auteur

Amandine Jacquel - Juriste au sein des Editions Legimedia.

Diplômée d'un Master II en Droit des affaires, je suis juriste au sein des Éditions Legimedia. Forte de mes précédentes expériences au sein de grands groupes, j'ai développé des compétences dans les domaines du droit social - droit de la consommation - droit de la concurrence - droit de la distribution - droit de l'internet et du droit de la propriété intellectuelle. [...]

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Les articles juridiques du blog des Éditions Legimedia sont rédigés en interne par des juristes spécialisés en droit social, après un travail de recherche approfondie, afin de vous apporter des informations claires, à jour des dernières dispositions légales et conformes.

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