Mise à jour 2075 : création d'une CPPNI

L’avenant non étendu du 11 juin 2018 à l’accord paritaire du 15 janvier 2018 est relatif à la politique salariale 2018, dans la branche des imprimeries de labeur et industries graphiques.

Nature de la mise à jour

CCN :IMPRIMERIES DE LABEUR ET INDUSTRIES GRAPHIQUES
(Brochure: 3138 | IDCC : 184)
Date de signature :11 juin 2018
Thématique :Politique salariale pour 2018
Lien vers l’avenant:Cliquez ici

Contenu de la mise à jour

 

Politique salariale pour 2018

Les partenaires sociaux précisent par le présent avenant, qu’au regard des spécificités de la branche majoritairement composée d’entreprises employant moins de 50 salariés, aucune stipulations spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés ne sont prévues dans le cadre de l’accord paritaire relatif à la politique salariale 2018.

Par conséquent, conformément à l’article 2 de l’ordonnance n°2017-1385 du 22 septembre 2017 relative au renforcement de la négociation collective, les dispositions précédentes complètent l’accord paritaire du 15 janvier 2018 portant sur la politique salariale 2018.

Convention collective Imprimerie IDCC 184

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À propos de l'auteur

Leïla Fouamouz - Juriste au sein des Editions Legimedia.

Diplômée d'un master en droit social, j'exerce actuellement les fonctions de juriste en droit social au sein des Editions Legimedia. Je justifie de plusieurs expériences dans le domaine juridique, en effet, j'ai eu une expérience en cabinet d'avocat au cours de laquelle j'ai pu aborder des dossiers relatifs au droit social. De même, j'ai été juriste au sein d'une entreprise au sein de laquelle j'étais confronté à des dossiers tant relatifs au droit privé qu'au droit public. Enfin, j'ai été juriste bénévole auprès d'une association, ce qui m'a permis de consolider mes connaissances en droit. [...]

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