Mise à jour 1885 : salaires et primes pour l'année 2019

L’avenant n°88 non étendu du 28 mai 2019 est relatif aux salaires pour l’année 2019 dans le cadre de la convention collective des exploitations frigorifiques.

Nature de la mise à jour

CCN :EXPLOITATIONS FRIGORIFIQUES
(Brochure : 3178 | IDCC : 200)
Date de signature :28 mai 2019
Thématique :Salaires pour l’année 2019
Lien vers l’avenant :Cliquez ici

Salaires pour l’année 2019

Le présent avenant en date du 28 mai 2019 est venu apporter des précisions relatives aux salaires minima dans le cadre de la convention collective des exploitations frigorifiques.

En ce sens, l’article 2 de l’annexe I de la convention collective nationale tel que modifié par l’avenant n°87 du 17 avril 2018 est supprimé et remplacé par les dispositions du présent avenant.

Ainsi, à compter du 1er janvier 2019, les salaires minima garantis sont les suivants (en euros):

COEFFICIENT SALAIRE HORAIRE MINIMUM SALAIRE MENSUEL MIINIMUM (pour 151,67 heures
125 10,08 1 528,83
135 10,12 1 535,16
145 10,17 1 542,98
155 10,22 1 550,79
165 10,28 1 558,61
175 10,43 1 581,92
185 10,63 1 611,83
195 10,84 1 644,49
205 10,97 1 664,18
215 11,00 1 668,72
225 11,08 1 680,17
235 11,57 1 754,92
245 12,05 1 828,10
255 12,80 1 941,38
265 13,30 2 017,21
275 13,51 2 049,21
285 14,20 2 153,71
295 14,50 2 198,71
305 15,02 2 278,12
315 15,54 2 357,54
325 16,01 2 427,61
335 16,50 2 502,35
345 16,97 2 573,84
355 16,99 2 576,72
405 19,37 2 937,62
455 21,80 3 306,76
505 24,23 3 674,36
555 26,65 4 041,95
605 29,06 4 407,99
655 31,50 4 777,13
705 33,92 5 144,72

 

 

Prime de froid

Le présent avenant est également venu modifier les dispositions de la CCN des exploitations frigorifiques relatives à la prime de froid.

A cet égard, à compter du 1er janvier 2019, l’article 13 « Prime de froid » est supprimé et remplacé par d’autres dispositions.

Le personnel ouvrier et employé travaillant au froid au moins 3 heures et demi par jour et ce, au moins 8 jours par mois bénéficie désormais d’une prime de froid fixée comme suit:

– tout travail réalisé dans une atmosphère dont la température artificielle ambiante est habituellement comprise entre – 5°C et + 2°C ouvre droit à une prime forfaitaire d’un montant de 36,27€;

– tout travail réalisé dans une atmosphère dont la température artificielle ambiante est habituellement inférieure à -5°C ouvre droit à une prime forfaitaire d’un montant de 80,06€.

Concernant le personnel ouvrier travaillant au froid au moins 3 heures et demie par jour et moins de 8 jours par mois bénéficie d’une prime de froid fixée comme suit:

– tout travail réalisé dans une atmosphère dont la température artificielle ambiante est habituellement inférieure à -5°C, ouvre droit à une prime forfaitaire d’un montant de 3,59€ par jour travaillé au froid.

A titre informatif, cette prime de froid ne peut pas se cumuler avec tout autre avantage versé au sein de l’entreprise dès lors que ce dernier a le même objet.

 

Prime d’ancienneté

A compter du 1er janvier 2019, l’article 2 de l’avenant n°85 du 23 mars 2017 est annulé et remplacé par d’autres dispositions relatives à la prime d’ancienneté.

Désormais, une prime d’ancienneté est attribuée aux salariés. Cette prime (PA) est égale à l’opération suivante: PA = d x va, sachant que d correspond à la durée du travail mensualisée du salarié augmentée des heures supplémentaires accomplies au cours du mois et va correspond à la valeur absolue de la prime d’ancienneté fixée en fonction du coefficient du salarié par le tableau suivant:

Coeff. Après 3 ans d’ancienneté Après 6 ans d’ancienneté Après 9 ans d’ancienneté Après 12 ans d’ancienneté Après 15 ans d’ancienneté Après 20 ans d’ancienneté
125 0,196 0,392 0,589 0,786 0,982 + 20 € (*)
135 0,198 0,397 0,596 0,793 0,991 + 20 € (*)
145 0,200 0,401 0,601 0,801 1,003 + 20 € (*)
155 0,202 0,406 0,608 0,812 1,014 + 20 € (*)
165 0,207 0,411 0,618 0,823 1,030 + 20 € (*)
175 0,211 0,419 0,630 0,841 1,049 + 20 € (*)
185 0,216 0,432 0,648 0,864 1,080 + 20 € (*)
195 0,221 0,442 0,665 0,886 1,107 + 20 € (*)
205 0,226 0,453 0,682 0,908 1,133 + 20 € (*)
215 0,234 0,470 0,704 0,939 1,175 + 20 € (*)
225 0,244 0,488 0,732 0,978 1,222 + 20 € (*)
235 0,260 0,519 0,781 1,040 1,300 + 20 € (*)
245 0,272 0,542 0,814 1,085 1,355 + 20 € (*)
255 0,282 0,566 0,846 1,129 1,411 + 20 € (*)
265 0,294 0,587 0,881 1,174 1,467 + 20 € (*)
275 0,305 0,608 0,913 1,216 1,522 + 20 € (*)
285 0,316 0,630 0,946 1,261 1,578 + 20 € (*)
295 0,326 0,653 0,980 1,306 1,633 + 20 € (*)
305 0,337 0,676 1,013 1,350 1,688 + 20 € (*)
315 0,348 0,697 1,045 1,395 1,743 + 20 € (*)
325 0,360 0,719 1,079 1,437 1,799 + 20 € (*)
335 0,372 0,740 1,113 1,484 1,854 + 20 € (*)
345 0,382 0,764 1,145 1,527 1,909 + 20 € (*)

 

(*) À compter de 20 ans d’ancienneté, un montant de 20 € brut par mois (151,67 heures à proratiser le cas échéant), s’ajoute à la prime d’ancienneté calculée à l’aide du tableau ci-dessus.

A titre informatif, le résultat de cette opération doit être arrondi trois chiffres après la virgule.

Convention collective Exploitation frigorifique IDCC 200

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À propos de l'auteur

Élodie Batailler - Juriste au sein des Editions Legimedia.

Diplômée d'un Master II en droit de la consommation et de la concurrence, je suis juriste-rédactrice au sein des Éditions Legimedia. Mes études m'ont permis de développer des compétences en droit de la concurrence, droit de la consommation et droit de la distribution. Aujourd'hui j’approfondis mes connaissances dans le domaine du droit social. [...]

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