mise à jour 43 salaire minima

Cet avenant étendu n°39 du 21 mars 2014 concerne les salaires dans le cadre de la nouvelle classification de la branche des salariés du particulier employeur. De plus, en raison de son extension; les dispositions du présent avenant sont rendues obligatoires pour tous les salariés et employeurs entrant dans le champ d’application de la convention collective des salariés du particulier employeur.

Nature de la mise à jour

CCN :SALARIÉS DU PARTICULIER EMPLOYEUR
(Brochure : 3180 | IDCC : 2111)
Date d’extension :18 mars 2016
Thématique :Salaires
Date de signature :21 mars 2014
Lien vers l’avenant :Cliquez ici

Contenu de la mise à jour

Minima conventionnels bruts

Le présent avenant prévoit sous forme de tableau les minima conventionnels brut, c’est-à-dire avant déduction du montant des charges sociales salariales et des prestations en nature éventuellement fournies, et ce pour chaque niveau (niveau I à niveau XII).

A noter que le montant minimum de chaque prestation en nature est établi paritairement au moment de la négociation sur les salaires. Ces prestations en nature sont déduites du salaire net. Ainsi, le coût d’un repas est évalué à 4,70€ et le coût d’un logement à 71€.

Convention collective Particulier employeur IDCC 2111

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À propos de l'auteur

Amandine Jacquel - Juriste au sein des Editions Legimedia.

Diplômée d'un Master II en Droit des affaires, je suis juriste au sein des Éditions Legimedia. Forte de mes précédentes expériences au sein de grands groupes, j'ai développé des compétences dans les domaines du droit social - droit de la consommation - droit de la concurrence - droit de la distribution - droit de l'internet et du droit de la propriété intellectuelle. [...]

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Les articles juridiques du blog des Éditions Legimedia sont rédigés en interne par des juristes spécialisés en droit social, après un travail de recherche approfondie, afin de vous apporter des informations claires, à jour des dernières dispositions légales et conformes.

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