mise à jour 1821 salaires minima au 1er juin 2018

L’avenant n°54 en date du 26 mars 2018 relatif aux salaires pour 2018 dans la branche de la restauration rapide est étendu par arrêté du 28 décembre 2018. En raison de son extension, les présentes dispositions sont applicables à tous les employeurs et tous les salariés entrant dans le champ d’application de convention collective susmentionnée..

Nature de la mise à jour

CCN :RESTAURATION RAPIDE
(Brochure: 3245 | IDCC : 1501)
Date d’extension :JORF n°0302 du 30 décembre 2018
Thématique :Salaires minima
Date de signature :26 mars 2018
Lien vers l’avenant :Cliquez ici

Champ d’application

Le présent avenant s’applique aux entreprises dont l’activité principale relève du champ d’application géographique et professionnel de la convention collective nationale de la restauration rapide.

Salaires minima par niveau

Chaque année les salaires sont renégociés, de même, les partenaires sociaux rappellent qu’au regard du principe d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, les salariés des deux sexes effectuant un travail de valeur égale et justifiant d’une même durée d’ancienneté, doivent percevoir le même salaire.

Ci-dessous le barème fixant les salaires minima par niveau (fixés en euros) :

 

Niveau Échelon Taux horaire minimum brut
Niveau I Échelon A 9,88
Niveau I Échelon B 9,91
Niveau II Échelon A 10,10
Niveau II Échelon B 10,30
Niveau III Échelon A 10,50
Niveau III Échelon B 10,52
Niveau III Échelon C 11,41
Niveau IV Échelon A 12,07
Niveau IV Échelon B 12,35
Niveau IV Échelon C 12,92
Niveau IV Échelon D 14,03

 

Niveau Échelon Rémunération minimale annuelle brute tous éléments de salaire confondus
Niveau V Échelon A 37 812
Niveau V Échelon B 39 013
Niveau V Échelon C 62 000

Convention collective Restauration rapide IDCC 1501

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À propos de l'auteur

Leïla Fouamouz - Juriste au sein des Editions Legimedia.

Diplômée d'un master en droit social, j'exerce actuellement les fonctions de juriste en droit social au sein des Editions Legimedia. Je justifie de plusieurs expériences dans le domaine juridique, en effet, j'ai eu une expérience en cabinet d'avocat au cours de laquelle j'ai pu aborder des dossiers relatifs au droit social. De même, j'ai été juriste au sein d'une entreprise au sein de laquelle j'étais confronté à des dossiers tant relatifs au droit privé qu'au droit public. Enfin, j'ai été juriste bénévole auprès d'une association, ce qui m'a permis de consolider mes connaissances en droit. [...]

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Les articles juridiques du blog des Éditions Legimedia sont rédigés en interne par des juristes spécialisés en droit social, après un travail de recherche approfondie, afin de vous apporter des informations claires, à jour des dernières dispositions légales et conformes.

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