Mise à jour 1555 : qualité de vie au travail

L’avenant n°37 non étendu du 24 octobre 2018 est relatif aux salaires minima conventionnels au 1er octobre 2018 dans le cadre de la convention collective des activités de production des eaux embouteillées, de boissons rafraîchissantes sans alcool et de bière.

Nature de la mise à jour

Date de signature :24 octobre 2018
Thématique :Salaires minima conventionnels au 1er octobre 2018
Lien vers l’avenant :Cliquez ici

 

Modification 08/08/2019 : Suite à l’arrêté d’extension du 30 juillet 2019 (JORF n°0183 du 8 août 2019), les dispositions de l’avenant n° 37 du 24 octobre 2018 relatif aux salaires, sont rendues obligatoires pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d’application de la présente convention collective.

Contenu de la mise à jour

Salaires minima conventionnels

Les salaires minima conventionnels définis par l’avenant n°36 du 15 mars 2018 ont fait l’objet d’une augmentation de 0,8% au 1er octobre 2018 selon la grille déterminée ci-après:

NIVEAU ÉCHELON MINIMA CCN au 1er octobre 2018 (en euros)
1 1 1 514,84
1 2 1 523,58
1 3 1 573,23
2 1 1 616,55
2 2 1 660,37
2 3 1 704,04
3 1 1 762,54
3 2 1 805,50
3 3 1 850,54
4 1 1 967,94
4 2 2 026,61
5 1 2 173,21
5 2 2 231,90
5 3 2 290,61
6 1 2 437,11
6 2 2 554,46
6 3 2 731,12
7 1 2 935,62
7 2 3 140,89
7 3 3 346,14
8 1 3 610,05
8 2 3 873,98
8 3 4 357,90

 

Pour rappel, la présente CCN s’applique généralement aux activités de production des eaux embouteillées et boissons rafraîchissantes et permet de régler les relations professionnelles qui existent au sein des organismes et sociétés du secteur.

Convention collective Boissons IDCC 1513

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À propos de l'auteur

Élodie Batailler - Juriste au sein des Editions Legimedia.

Diplômée d'un Master II en droit de la consommation et de la concurrence, je suis juriste-rédactrice au sein des Éditions Legimedia. Mes études m'ont permis de développer des compétences en droit de la concurrence, droit de la consommation et droit de la distribution. Aujourd'hui j’approfondis mes connaissances dans le domaine du droit social. [...]

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Les articles juridiques du blog des Éditions Legimedia sont rédigés en interne par des juristes spécialisés en droit social, après un travail de recherche approfondie, afin de vous apporter des informations claires, à jour des dernières dispositions légales et conformes.

Ce blog propose différentes catégories et thématiques liées à l’actualité du droit du travail et des conventions collectives (champs d’application, salaires, horaires de travail, congés, formation professionnelle, etc.), aux obligations de l’employeur en matière de sécurité et d’affichage, aux registres obligatoires ou encore à la mise en conformité d’une entreprise selon le code du travail.