mise à jour 43 salaire minima

Cet accord non étendu du 11 décembre 2015 est relatif à la création du CQPI « Vendeur conseil en magasin » dans le cadre de la convention collective des commerces de détail non alimentaires.

Nature de la mise à jour

CCN :COMMERCES DE DETAIL NON ALIMENTAIRES
(Brochure : 3251 | IDCC : 1517)
Date de signature :11 décembre 2015
Thématique :Création du CQPI « Vendeur conseil en magasin »
Lien vers l’accord :Cliquez ici

Présentation

Le certificat de qualification professionnelle (CQP) « Vendeur conseil en magasin droguerie, équipement du foyer, bazar » est un titre attestant de la qualification obtenue dans la branche pour les métiers relevant de l’équipement du foyer, bazar et droguerie.

Tous les salariés de la branche souhaitant compléter et/ou valider une expérience professionnelle peuvent accéder directement ou après un parcours de formation au CPQI VCM. Il n’y a pas de durée minimale d’expérience professionnelle requise même s’il est préférable que le candidat ait un fort intérêt pour le secteur d’activité, de bonnes aptitudes relationnelles et une première expérience dans la vente.

 

Organisation et outils d’évaluation

  • Organisation des évaluations

L’évaluation des compétences acquises par le candidat au CQP est réalisée :

– soit par un évaluateur externe issu d’un organisme évaluateur habilité par la CPNEFP;

– soit par un binôme composé d’un évaluateur externe et d’un évaluateur interne à l’entreprise.

Selon un cahier des charges, la CPNEFP habilite des organismes en tant qu’évaluateurs externes pour une durée de trois ans.

  • Outils d’évaluation

Le salarié est inscrit à l’une des deux sessions annuelles. Afin d’appréhender au mieux les compétences acquises par le candidat, un dispositif d’évaluation multimodal est mis en place à travers l’utilisation de quatre outils :

un livret du candidat pour recueillir les informations sur le parcours professionnel du candidat, ses expériences et ses savoirs de base ;

un questionnaire technique pour évaluer les connaissances théoriques et techniques utiles au métier ;

une mise en situation/ observation pour évaluer la maîtrise des savoir-faire nécessaire à l’exercice du métier ;

un entretien final pour vérifier la maîtrise des compétences non validées lors des précédentes étapes d’évaluation.

L’annexe de cet accord précise les outils et les modalités d’évaluation.

 

Jury paritaire et délivrance du CQPI

Ce jury paritaire délibère sur l’attribution du CQPI et délivre les certificats aux candidats. Il s’assure aussi du respect des procédures et de la qualité de la démarche mise en oeuvre par les organismes évaluateurs externes.

Le jury paritaire se prononce :

soit sur la validation totale du CQPI si les candidats sont admissibles sur l’ensemble des compétences exigées. Les lauréats se voient alors délivrer un certificat d’obtention du CQPI ;

soit sur une validation partielle du CQPI si les candidats sont admissibles seulement sur une partie des compétences exigées. Les candidats se voient alors remettre une attestation de compétences. Ils conservent le bénéfice des compétences acquises pendant cinq ans pour se présenter de nouveau à une validation totale du CQPI.

 

Parcours de développement des compétences

Dans l’hypothèse où un candidat ne valide pas l’ensemble des compétences visées par le CQPI, l’organisme évaluateur préconise un parcours de développement des compétences.

Si un parcours de formation est nécessaire, l’entreprise choisit librement l’organisme de formation.

 

Financement et prise en charge

Les frais correspondant aux actions de formation, d’accompagnement et d’évaluation du candidat pourront être pris en charge par le FORCO, qui est l’OPCA désigné par la branche. Un avenant à cet accord aura pour but de préciser le taux horaire et les limites fixées dans le respect de l’équilibre des fonds de la branche gérés par le FORCO.

Convention collective Commerce non alimentaire IDCC 1517

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À propos de l'auteur

Amandine Chapou - Juriste au sein des Editions Legimedia.

Diplômée du Master II Droit privé économique, je suis juriste au sein des Éditions Legimedia. Via différentes expériences professionnelles, aussi bien dans des cabinets d'avocats que dans des entreprises, j'ai pu développer des compétences en droit de la consommation, droit de la concurrence, droit de la distribution, droit de la propriété intellectuelle, droit social et droit des contrats. [...]

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