Mise à jour 2075 : création d'une CPPNI

L’accord non étendu du 17 janvier 2019 fixe les salaires minima au 1er janvier 2019 pour le personnel des entreprises ayant des activités de marchés financiers.

Nature de la mise à jour

CCN :ACTIVITÉS DE MARCHÉS FINANCIERS
(Brochure : 3257 | IDCC : 2931)
Date de signature :17 janvier 2019
Thématique : Salaires minima 2019
Lien vers l’accord :Cliquez ici

Salaires minima hiérarchiques

Les salaires minima hiérarchiques sont revalorisés à partir du 1er janvier 2019.

La nouvelle grille des salaires est la suivante :

Catégorie SMH mensuels SMH annuels
IA 1,612 19,344
IB 2,007 24,084
IIA 2,421 29,052
IIB 2,657 31,884
IIIA 2,863 34,356
IIIB 3,369 40,428
IIIC 4,228 50,736

 

Pour rappel, la présente convention collective remplace la convention collective Bourse (CCNB – IDCC 1601) depuis sa dénonciation le 12 décembre 2008. Elle vise les entreprises qui exercent à titre principale une des activités suivantes : la réception et la transmission d’ordres pour le compte de tiers, l’exécution d’ordres pour le compte de tiers, la négociation pour compte propre, la prise ferme, le conseil en investissement, le placement garanti, le placement non garanti, l’exploitation d’un système multilatéral de négociation, l’exploitation d’un marché réglementé et l’exploitation d’un système de compensation.

Convention collective Marchés financiers IDCC 2931

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2012-03-16 : Dispositions transitoires
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2011-04-22 : Accord du 9 décembre 2010 relatif aux salaires minima hiérarchiques pour l'année 2011
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À propos de l'auteur

Amandine Jacquel - Juriste au sein des Editions Legimedia.

Diplômée d'un Master II en Droit des affaires, je suis juriste au sein des Éditions Legimedia. Forte de mes précédentes expériences au sein de grands groupes, j'ai développé des compétences dans les domaines du droit social - droit de la consommation - droit de la concurrence - droit de la distribution - droit de l'internet et du droit de la propriété intellectuelle. [...]

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Les articles juridiques du blog des Éditions Legimedia sont rédigés en interne par des juristes spécialisés en droit social, après un travail de recherche approfondie, afin de vous apporter des informations claires, à jour des dernières dispositions légales et conformes.

Ce blog propose différentes catégories et thématiques liées à l’actualité du droit du travail et des conventions collectives (champs d’application, salaires, horaires de travail, congés, formation professionnelle, etc.), aux obligations de l’employeur en matière de sécurité et d’affichage, aux registres obligatoires ou encore à la mise en conformité d’une entreprise selon le code du travail.