mise à jour 43 salaire minima

Cet accord non étendu du 23 juin 2016 fixe les salaires minima au 1er janvier 2016 dans le cadre de la convention collective de la répartition pharmaceutique.

Nature de la mise à jour

CCN :RÉPARTITION PHARMACEUTIQUE
(Brochure : 3262 | IDCC : 1621)
Date de signature :23 juin 2016
Thématique :Salaires minima au 1er janvier 2016
Lien vers l’accord :Cliquez ici

Rémunérations mensuelles brutes minimales garanties au 1er janvier 2016

Cette nouvelle grille des rémunérations résulte des augmentations accordées au titre de la recommandation patronale de 2015 et de la négociation annuelle obligatoire de 2016.

– Coefficient 135 : 1 483, 79 €

– Coefficient 140 : 1 503, 25 €

– Coefficient 145 : 1 522, 72 €

– Coefficient 150 : 1 542, 18 €

– Coefficient 155 : 1 561, 63 €

– Coefficient 160 : 1 581, 09 €

– Coefficient 165 : 1 600, 56 €

– Coefficient 170 : 1 620, 03 €

– Coefficient 175 : 1 639, 48 €

– Coefficient 180 : 1 658, 97 €

– Coefficient 185 : 1 678, 41 €

– Coefficient 190 : 1 697, 87 €

– Coefficient 195 : 1 717, 33 €

– Coefficient 200 : 1 736, 80 €

– Coefficient 205 : 1 763, 27 €

– Coefficient 210 : 1 789, 77 €

– Coefficient 215 : 1 816, 24 €

– Coefficient 220 : 1 842, 72 €

– Coefficient 225 : 1 869, 22 €

– Coefficient 230 : 1 895, 70 €

– Coefficient 235 : 1 922, 20 €

– Coefficient 240 : 1 948, 68 €

– Coefficient 250 : 2 023, 73 €

– Coefficient 260 : 2 098, 81 €

– Coefficient 270 : 2 173, 86 €

– Coefficient 280 : 2 248, 94 €

– Coefficient 290 : 2 324, 00 €

– Coefficient 300 : 2 399, 08 €

– Coefficient 330 : 2 624, 30 €

– Coefficient 360 : 2 849, 51 €

– Coefficient 400 : 3 166, 11 €

– Coefficient 450 : 3 525, 14 €

– Coefficient 500 : 3 900, 46 €

– Coefficient 550 : 4 275, 83 €

– Coefficient 600 : 4 651, 17 €

– Coefficient 700 : 5 426, 37 €

– Coefficient 800 : 6 152, 56 €

 

Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Les signataires de cet accord considèrent que la correction des éventuels écarts de rémunération entre les femmes et les hommes est un élément essentiel de l’équité dans les politiques salariales.

Convention collective Répartition pharmaceutique IDCC 1621

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À propos de l'auteur

Amandine Chapou - Juriste au sein des Editions Legimedia.

Diplômée du Master II Droit privé économique, je suis juriste au sein des Éditions Legimedia. Via différentes expériences professionnelles, aussi bien dans des cabinets d'avocats que dans des entreprises, j'ai pu développer des compétences en droit de la consommation, droit de la concurrence, droit de la distribution, droit de la propriété intellectuelle, droit social et droit des contrats. [...]

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