L’accord du 11 juillet 2017 fixe les salaires minima pour l’année 2017 pour le personnel relevant de la convention collective de la répartition pharmaceutique. Cet accord est étendu par arrêté du 6 décembre 2017. En raison de son extension, les présentes dispositions sont applicables à tous les employeurs et tous les salariés entrant dans le champ d’application de cette convention collective.
La grille des rémunérations mensuelles brutes minimales garanties pour 2017 est augmentée de 0,8 % au 1er janvier 2017. Les partenaires sociaux rappellent l’obligation pour les entreprises de respecter le principe d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. En effet, elles devront corriger les éventuels écarts de rémunérations constatés à un même niveau de responsabilités, de compétences, de connaissances, ou d’expérience.
Les présentes dispositions remplacent celles de l’accord du 23 juin 2016 et constituent l’annexe VI de la convention collective.
La grille de rémunérations mensuelles brutes minimales garanties est la suivante :
2011-07-12 : Accord du 1er mars 2011 relatif aux salaires pour l'année 2011
2011-06-16 : Arrêté du 7 juin 2011 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale de la répartition pharmaceutique (n° 1621)
2011-05-07 Avis relatif à l'extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale de la répartition pharmaceutique
2011-02-18 : Plan de formation pour l'année 2011
2011-02-08 Avis relatif à l'extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale de la répartition pharmaceutique
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