Mise à jour 29 1001 Adhésion de la FNCLCC

L’accord non étendu du 14 mai 2019 est relatif aux rémunérations minimales pour 2019 des salariés qui relèvent de la convention collective nationale des sociétés d’assurances, référencée sous le numéro de brochure 3265.

Nature de la mise à jour

CCN :SOCIÉTÉS D’ASSURANCES
(Brochure : 3265 | IDCC : 1672)
Date de signature :14 mai 2019
Thématique :Rémunérations minimales pour 2019
Lien vers l’accord :Cliquez ici

Barème des rémunérations minimales annuelles

L’accord en date du 14 mai 2019 présente le nouveau barème applicable aux rémunérations minimales des salariés relevant de la convention collective nationale des sociétés d’assurances, applicable à compter du 1er janvier 2019.

Ce barème est le suivant :

CLASSE MONTANT
1 18 800
2 19 990
3 22 710
4 26 920
5 31 830
6 41 870
7 56 880

 

Les partenaires sociaux accordent une partie relative à la suppression des écarts de rémunération entre les femmes les hommes. En effet, ceux-ci rappellent que :

– Il est impératif pour les employeurs de rémunérer de la même manière les femmes et les hommes dont le poste de travail est identique ;

– Les employeurs sont tenus de s’assurer qu’il n’existe aucun écart de rémunération non justifié entre les hommes et les femmes.

Enfin, il est indiqué le fait que les salariés travaillant au sein des départements d’outre-mer se voient également appliquer le barème ci-dessus établi.

Convention collective Société d'assurance IDCC 1672

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À propos de l'auteur

Mélanie Mary - Juriste au sein des Editions Legimedia.

Diplômée d'un Master II Droit de la protection sociale, j’ai intégré les Éditions Legimedia en tant que juriste en Droit social. [...]

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