mise à jour 863

L’accord non étendu du 31 janvier 2018 est relatif à la révision quinquennale de la grille des salaires minima de la convention collective presse hebdomadaire régionale.

Nature de la mise à jour

CCN :PRESSE HEBDOMADAIRE RÉGIONALE
(Brochure : 3291 | IDCC : 1563 1281)
Date de signature :31 janvier 2018
Thématique :Révision quinquennale de la grille des salaires minima
Lien vers l’accord :Cliquez ici

Révision quinquennale des salaires

Suite à la négociation paritaire menée dans le cadre de la révision quinquennale de la grille des salaires minima des cadres des entreprises adhérentes de la fédération de la presse périodique régionale, les parties ont adopté des dispositions nouvelles relatives notamment à l’instauration d’une nouvelle grille des salaires conventionnels minima. Cela résulte de la mise en place d’une nouvelle valeur du point.

Ainsi, depuis le 1er mars 2018, la valeur du point = +4% soit 12,65€.

De plus, la nouvelle grille des salaires applicable est déterminée comme suit:

Fonction Coefficient Salaire brut
Niveau I – Cadre opérationnel
Cadre opérationnel IA 158 1 998,70
Cadre opérationnel IB 170 2 150,50
Niveau II – Cadre de direction 190 2 403,50
Niveau III – Cadre dirigeant 210 2 656,50

 

Pour rappel, la convention collective susvisée régule les relations de travail entre les employeurs et les employés et les cadres et les entreprises de la presse hebdomadaire régionale.

A noter que la convention collective des employés et des cadres de la presse hebdomadaire régionale comprend:

– la CCN de travail des employés de presse hebdomadaire régionale (SNPNRI) du 8 décembre 1983

– la CCN des cadres de la presse hebdomadaire régionale d’information du 15 octobre 1989

Convention collective Presse hebdomadaire régionale IDCC 1281, 1563

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À propos de l'auteur

Élodie Batailler - Juriste au sein des Editions Legimedia.

Diplômée d'un Master II en droit de la consommation et de la concurrence, je suis juriste-rédactrice au sein des Éditions Legimedia. Mes études m'ont permis de développer des compétences en droit de la concurrence, droit de la consommation et droit de la distribution. Aujourd'hui j’approfondis mes connaissances dans le domaine du droit social. [...]

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