mise à jour 1821 l'OPMQC

L’avenant n°28 du 13 avril 2018 fixe les salaires minima conventionnels du personnel de la branche Hôtels, cafés, restaurants. Cet avenant est étendu par arrêté du 27 décembre 2018. En raison de son extension, les présentes dispositions sont applicables à tous les employeurs et tous les salariés entrant dans le champ d’application de convention collective susmentionnée.

Nature de la mise à jour

CCN :HÔTELS, CAFÉS, RESTAURANTS
(Brochure : 3292 | IDCC : 1979)
Date d’extension : JORF n°0302 du 30 décembre 2018
Thématique :Salaires minima conventionnels
Date de signature :13 avril 2018
Lien vers l’avenant :Cliquez ici

Contenu de la mise à jour

Salaires minima conventionnels

Les partenaires sociaux ont décidé de réviser la grille de salaires applicables dans le secteur des hôtels, cafés, restaurants. Le présent avenant rappelle que l’employeur doit assurer pour un même travail ou pour un travail de valeur égale, l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes. En effet, il ne doit pas y avoir d’écarts de rémunération non justifiés entre les femmes et les hommes.

Sont concernés par les présentes dispositions les salariés relevant du champ d’application de la convention collective des hôtels, cafés, restaurants du 30 avril 1997. Les rémunérations brutes applicables sur l’ensemble du territoire métropolitain et les DOM sont fixées de la manière suivante :

Echelon Niv I Niv II Niv III Niv IV Niv V
1 9,98 10,18 10,77 11,30 13,36
2 10,03 10,31 10,83 11,47 15,59
3 10,10 10,66 11,13 21,83

Convention collective Hôtellerie - HCR IDCC 1979

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À propos de l'auteur

Amandine Jacquel - Juriste au sein des Editions Legimedia.

Diplômée d'un Master II en Droit des affaires, je suis juriste au sein des Éditions Legimedia. Forte de mes précédentes expériences au sein de grands groupes, j'ai développé des compétences dans les domaines du droit social - droit de la consommation - droit de la concurrence - droit de la distribution - droit de l'internet et du droit de la propriété intellectuelle. [...]

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