mise à jour 863

L’avenant n°28 du 15 mars 2017 concerne la revalorisation de la grille des salaires de la convention collective thermalisme. Cet avenant est étendu par arrêté du 6 décembre 2017. En raison de son extension, les présentes dispositions sont applicables à tous les employeurs et tous les salariés entrant dans le champ d’application de cette convention collective.

Nature de la mise à jour

CCN :THERMALISME
(Brochure : 3298 | IDCC : 2104)
Date d’extension : JORF n°0290 du 13 décembre 2017
Thématique :Grille de classification des emplois
Date de signature :15 mars 2017
Lien vers l’avenant :Cliquez ici

Champ d’application

La présente convention régit les rapports entre les employeurs et les salariés d’établissements thermaux de droit privé à but lucratif afin de dispenser des soins aux assurés sociaux.

Mais, la convention exclue de son champ d’application les infirmiers, kinésithérapeutes libéraux, les hôpitaux thermaux, les établissements médicaux pour enfants et adolescents, etc.

 

Rémunération minimale conventionnelle

La grille des rémunérations minimales conventionnelles correspondant à chaque niveau d’emploi est modifiée et prend effet à compter du 1er mai 2017 :

ÉCART CONVENTIONNEL (minimum garanti) SALAIRE CONVENTIONNEL (mensuel minimum) REMUNERATION (annuelle garantie)
Agent exécution 1 1 481 0
Agent exécution 2 12 1 493 208
Agent qualifié 12 1 505 208
Agent thermal CQP branche 15 1 520 208
Agent hautement qualifié 80 1 600 218
Agent de maîtrise 1 30 1 630 224
Agent de maîtrise 2 70 1 700 244
Agent de maîtrise 3 70 1 770 265
Cadre 1 2 500 374
Cadre 2 2 880 432
Cadre sup.

Convention collective Thermalisme IDCC 2104

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À propos de l'auteur

Fatima Ben Hamouad - Juriste au sein des Editions Legimedia.

Diplômée d'un master I en droit social, je suis juriste en droit social au sein des Éditions Legimedia. Possédant plusieurs expériences professionnelles dans le domaine juridique, j'ai pu développé de fortes compétences en droit du travail notamment dans les relations individuelles et les relations collectives, mais également en droit des contrat, et droit des affaires. [...]

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Les articles juridiques du blog des Éditions Legimedia sont rédigés en interne par des juristes spécialisés en droit social, après un travail de recherche approfondie, afin de vous apporter des informations claires, à jour des dernières dispositions légales et conformes.

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