mise à jour tega 2017

L’avenant non étendu n°28 du 15 mars 2017 traite de la revalorisation de la grille des salaires au 1er mai 2017.

Nature de la mise à jour

CCN :THERMALISME
(Brochure : 3298 | IDCC : 2104)
Date de signature :15 mars 2017
Thématique : Revalorisation de la grille des salaires au 1er mai 2017
Lien vers l’accord :Cliquez ici

Modification 18/12/2017 : Suite à l’arrêté d’extension du 6 décembre 2017 (JORF n°0291 du 14 décembre 2017), les dispositions de l’avenant n° 28 du 15 mars 2017 relatif à la revalorisation de la grille des salaires conventionnels minimaux sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d’application de la présente convention collective.

Rémunération minimale conventionnelle

  • Agent exécution 1

ÉCART CONVENTIONNEL minimum garanti : /

SALAIRE CONVENTIONNEL mensuel minimum : 1 481 €

RÉMUNÉRATION annuelle garantie : 0 €

  • Agent exécution 2

ÉCART CONVENTIONNEL minimum garanti : 12

SALAIRE CONVENTIONNEL mensuel minimum : 1 493 €

RÉMUNÉRATION annuelle garantie : 208 €

  • Agent qualifié

ÉCART CONVENTIONNEL minimum garanti : 12

SALAIRE CONVENTIONNEL mensuel minimum : 1 505 €

RÉMUNÉRATION annuelle garantie : 208 €

  • Agent thermal CQP branche

ÉCART CONVENTIONNEL minimum garanti : 15

SALAIRE CONVENTIONNEL mensuel minimum : 1 520 €

RÉMUNÉRATION annuelle garantie : 208 €

  • Agent hautement qualifié

ÉCART CONVENTIONNEL minimum garanti : 80

SALAIRE CONVENTIONNEL mensuel minimum : 1 600 €

RÉMUNÉRATION annuelle garantie : 218 €

  • Agent de maîtrise 1

ÉCART CONVENTIONNEL minimum garanti : 30

SALAIRE CONVENTIONNEL mensuel minimum : 1 630 €

RÉMUNÉRATION annuelle garantie : 224 €

  • Agent de maîtrise 2

ÉCART CONVENTIONNEL minimum garanti : 70

SALAIRE CONVENTIONNEL mensuel minimum : 1 700 €

RÉMUNÉRATION annuelle garantie : 244 €

  • Agent de maîtrise 3

ÉCART CONVENTIONNEL minimum garanti : 70

SALAIRE CONVENTIONNEL mensuel minimum : 1 770 €

RÉMUNÉRATION annuelle garantie : 265 €

  • Cadre 1

ÉCART CONVENTIONNEL minimum garanti : /

SALAIRE CONVENTIONNEL mensuel minimum : 2 500 €

RÉMUNÉRATION annuelle garantie : 374 €

  • Cadre 2

ÉCART CONVENTIONNEL minimum garanti : /

SALAIRE CONVENTIONNEL mensuel minimum : 2 880 €

RÉMUNÉRATION annuelle garantie : 432 €

  • Cadre sup.

ÉCART CONVENTIONNEL minimum garanti : /

SALAIRE CONVENTIONNEL mensuel minimum : /

RÉMUNÉRATION annuelle garantie : /

Convention collective Thermalisme IDCC 2104

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À propos de l'auteur

Amandine Jacquel - Juriste au sein des Editions Legimedia.

Diplômée d'un Master II en Droit des affaires, je suis juriste au sein des Éditions Legimedia. Forte de mes précédentes expériences au sein de grands groupes, j'ai développé des compétences dans les domaines du droit social - droit de la consommation - droit de la concurrence - droit de la distribution - droit de l'internet et du droit de la propriété intellectuelle. [...]

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Les articles juridiques du blog des Éditions Legimedia sont rédigés en interne par des juristes spécialisés en droit social, après un travail de recherche approfondie, afin de vous apporter des informations claires, à jour des dernières dispositions légales et conformes.

Ce blog propose différentes catégories et thématiques liées à l’actualité du droit du travail et des conventions collectives (champs d’application, salaires, horaires de travail, congés, formation professionnelle, etc.), aux obligations de l’employeur en matière de sécurité et d’affichage, aux registres obligatoires ou encore à la mise en conformité d’une entreprise selon le code du travail.