mise à jour 1285 CPPNI

L’avenant non étendu du 22 février 2018 est relatif aux salaires et aux primes pour l’année 2018, dans la branche de la sidérurgie.

Nature de la mise à jour

CCN :SIDERURGIE
(Brochure: 3315| IDCC : 2344)
Date de signature :22 février 2018
Thématique :Salaires et primes pour l’année 2018
Lien vers l’accord :Cliquez ici

 

Barèmes annuels garantis

Les montants des barèmes annuels garantis (BAG) de l’annexe II de la convention collective, sont remplacés pour l’année 2018 comme suit (en euros) :

NIVEAU COEFFICIENT GRILLE de transposition BAG
I 140 18 079
I 145 18 088
I 155 18 093
II 170 18 151
II 180 18 388
II 190 18 783
III 215 19 466
III 225 19 824
III 240 20 350
IV 255 60 20 831
IV 270 68 21 839
IV 285 76 22 839
V 305 80 24 447
V 335 86 26 737
V 365 92 28 799
V 395 100 30 884

 

Prime d’ancienneté et prime de vacances

Concernant la prime d’ancienneté, la valeur du point pour le calcul de la prime reste inchangée, soit 4,65 euros.

Concernant le montant de la prime de vacances, pour l’année 2018, il est porté à 820 euros maximum. Ainsi, chaque jour ouvrable de congé légal acquis accorde le droit à un trentième de la prime.

 

Indemnité unique de restauration sur le lieu de travail

Le montant de l’indemnité unique de restauration demeure inchangé, il est maintenu à 4,55 euros.

 

Prise en charge des frais de transports personnels

Les valeurs mentionnées dans le barème unique de l’annexe IV sont maintenues.

Convention collective Sidérurgie IDCC 2344

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À propos de l'auteur

Leïla Fouamouz - Juriste au sein des Editions Legimedia.

Diplômée d'un master en droit social, j'exerce actuellement les fonctions de juriste en droit social au sein des Editions Legimedia. Je justifie de plusieurs expériences dans le domaine juridique, en effet, j'ai eu une expérience en cabinet d'avocat au cours de laquelle j'ai pu aborder des dossiers relatifs au droit social. De même, j'ai été juriste au sein d'une entreprise au sein de laquelle j'étais confronté à des dossiers tant relatifs au droit privé qu'au droit public. Enfin, j'ai été juriste bénévole auprès d'une association, ce qui m'a permis de consolider mes connaissances en droit. [...]

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Les articles juridiques du blog des Éditions Legimedia sont rédigés en interne par des juristes spécialisés en droit social, après un travail de recherche approfondie, afin de vous apporter des informations claires, à jour des dernières dispositions légales et conformes.

Ce blog propose différentes catégories et thématiques liées à l’actualité du droit du travail et des conventions collectives (champs d’application, salaires, horaires de travail, congés, formation professionnelle, etc.), aux obligations de l’employeur en matière de sécurité et d’affichage, aux registres obligatoires ou encore à la mise en conformité d’une entreprise selon le code du travail.