mise à jour tega 2017

L’accord non étendu du 7 juin 2017 fixe les garanties de rémunération effective, les rémunérations minimales hiérarchiques et la prime de vacances pour l’année 2017 de la branche des industries métallurgiques, mécaniques et connexes de l’Aisne.

Nature de la mise à jour

Date de signature :7 juin 2017
Thématique :Garanties de rémunération effective, rémunérations minimales hiérarchiques et prime de vacances
Lien vers l’accord :Cliquez ici

Garanties annuelles de rémunération et primes de vacances

Niveau Echelon Coefficient Garantie annuelle
I 1 140 17 764
I 2 145 17 833
I 3 155 17 845
II 1 170 17 899
II 2 180 18 050
II 3 190 18 273
III 1 215 18 857
III 2 225 19 392
III 3 240 20 381
IV 1 255 21 056
IV 2 270 21 990
IV 3 285 23 090
V 1 305 24 047
V 2 335 26 623
V 3 365 28 353
V 3 395 30 736

 

A titre informatif, les garanties de rémunération susmentionnées comprennent tous les éléments bruts de salaire sauf la prime d’ancienneté, les majorations pour travaux pénibles, dangereux, insalubres, les primes et gratifications ayant un caractère exceptionnel et bénévole, les participations découlant de la législation sur l’intéressement et la participation et n’ayant pas le caractère de salaire et les sommes qui, constituant un remboursement de frais, ne supportent pas de cotisations.

Les rémunérations minimales hiérarchiques s’appliquent aux salariés, ouvriers, administratifs-techniciens et agents de maîtrise. A noter que la valeur du point de référence est fixée à 5,41 €.

La prime de vacances doit être versée au moment du départ en vacances ou lors de la paie des congés payés dont le montant est fixé à 545 €.

Convention collective Métallurgie Aisne IDCC 2542

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À propos de l'auteur

Amandine Jacquel - Juriste au sein des Editions Legimedia.

Diplômée d'un Master II en Droit des affaires, je suis juriste au sein des Éditions Legimedia. Forte de mes précédentes expériences au sein de grands groupes, j'ai développé des compétences dans les domaines du droit social - droit de la consommation - droit de la concurrence - droit de la distribution - droit de l'internet et du droit de la propriété intellectuelle. [...]

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Ce blog propose différentes catégories et thématiques liées à l’actualité du droit du travail et des conventions collectives (champs d’application, salaires, horaires de travail, congés, formation professionnelle, etc.), aux obligations de l’employeur en matière de sécurité et d’affichage, aux registres obligatoires ou encore à la mise en conformité d’une entreprise selon le code du travail.