mise à jour 1747 : salaires au 1er avril 2019

L’avenant du 30 janvier 2018 non étendu est relatif à la rémunération minimale nationale au 1er février 2018, dans la branche du portage de presse.

Nature de la mise à jour

CCN :PORTAGE DE PRESSE
(Brochure: 3350 | IDCC : 2683)
Date de signature :30 janvier 2018
Thématique :Rémunération minimale nationale au 1er février 2018
Lien vers l’avenant:Cliquez ici

 

Champ d’application

La convention collective du portage de presse s’applique aux entreprises dont l’activité principale est la diffusion à domicile, par le principe de portage de publications quotidienne et périodiques.

 

Rémunération minimale nationale au 1er février 2018

Les partenaires sociaux fixent par le présent avenant, la rémunération minimale nationale (sauf pour les porteurs, il convient de se reporter à l’article « Rémunération » de l’annexe relative aux porteurs de presse) applicable au 1er février 2018, déterminée sur la base d’un horaire de travail effectif hebdomadaire de 35 heures.

Ci-dessous la rémunération minimale au 1er février 2018, applicable aux employés :

Niveau de rémunération Total point de cotisation (statut) Echelon national de rémunération Rémunération horaire minimale (en euros) Rémunération minimale pour le personnel mensualisé (en euros)
1 40 à 49 1 9,90 1 501,53
2 50 à 59 2A 9,92 1 504,57
2 60 à 65 2B 9,95 1 509,12
3 66 à 72 3A 9,96 1 510,63
3 73 à 78 3B 9,99 1 515,18
4 79 à 84 4A 10,38 1 574,33
4 85 à 88 4B 10,61 1 609,22

 

Ci-dessous la rémunération minimale au 1er février 2018, applicable aux Agents de maîtrise :

Niveau de rémunération Total point de cotisation (statut) Echelon national de rémunération Rémunération horaire minimale (en euros) Rémunération minimale pour le personnel mensualisé (en euros)
5 88 à 99 5A 11,42 1 732,07
5 100 à 110 5B 12,48 1 892,84
6 111 à 123 6A 12,97 1 967,16
6 124 à 132 6B 14,02 2 126,41

 

Ci-dessous la rémunération minimale au 1er février 2018, applicable aux Cadres :

Niveau de rémunération Total point de cotisation (statut) Echelon national de rémunération Rémunération horaire minimale (en euros) Rémunération minimale pour le personnel mensualisé (en euros)
7 133 à 149 7A 14,63 2 218,93
7 150 à 166 7B 15,27 2 316,00
8 167 à 200 8 17,53 2 658,78
9 au-delà de 200 9 de gré à gré

Convention collective Portage de presse IDCC 2683

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À propos de l'auteur

Leïla Fouamouz - Juriste au sein des Editions Legimedia.

Diplômée d'un master en droit social, j'exerce actuellement les fonctions de juriste en droit social au sein des Editions Legimedia. Je justifie de plusieurs expériences dans le domaine juridique, en effet, j'ai eu une expérience en cabinet d'avocat au cours de laquelle j'ai pu aborder des dossiers relatifs au droit social. De même, j'ai été juriste au sein d'une entreprise au sein de laquelle j'étais confronté à des dossiers tant relatifs au droit privé qu'au droit public. Enfin, j'ai été juriste bénévole auprès d'une association, ce qui m'a permis de consolider mes connaissances en droit. [...]

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À propos du blog des Éditions Legimedia

Les articles juridiques du blog des Éditions Legimedia sont rédigés en interne par des juristes spécialisés en droit social, après un travail de recherche approfondie, afin de vous apporter des informations claires, à jour des dernières dispositions légales et conformes.

Ce blog propose différentes catégories et thématiques liées à l’actualité du droit du travail et des conventions collectives (champs d’application, salaires, horaires de travail, congés, formation professionnelle, etc.), aux obligations de l’employeur en matière de sécurité et d’affichage, aux registres obligatoires ou encore à la mise en conformité d’une entreprise selon le code du travail.