Mise à jour 1000 1850 : Salaires pour 2019

L’avenant n°16 non étendu du 8 mars 2019 est relatif à la négociation annuelle obligatoire pour 2019 et aux salaires minima au 1er mars 2019 dans le cadre de la convention collective des entreprises techniques au service de la création et de l’événement.

Nature de la mise à jour

Date de signature :8 mars 2019
Thématique :Salaires minima au 1er mars 2019
Lien vers l’avenant :Cliquez ici

Négociation annuelle obligatoire 2019

Suite à deux sessions de négociations dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire de branche en 2019, il a été convenu d’une majoration des minima de 1,6% depuis le 1er mars 2019.

Ainsi, la grille des salaires est désormais déterminée comme suit:

Niveau Définition Salaire minimum brut de base mensuel
Catégorie 1 Emplois ne nécessitant pas de compétence particulière et qui ne comportent pas de degré d’autonomie ou de responsabilité signifiant. 1 523
Catégorie 2 Emplois qui requièrent un premier niveau de compétence, sans comporter de degré d’autonomie ou de responsabilité. 1 614
Catégorie 3 Emplois qui requièrent un premier niveau de compétence, ainsi qu’un faible degré d’autonomie et/ou de responsabilité. 1 827
Catégorie 4 Emplois qui requièrent un niveau confirmé de compétence, ainsi qu’un degré d’autonomie et/ou de responsabilité restreint. 2 043
Catégorie 5 Emplois qui requièrent un niveau confirmé de compétence, ainsi qu’un certain degré d’autonomie et/ou de responsabilité. 2 257
Catégorie 6 Emplois qui requièrent un bon niveau de compétence, ainsi qu’un degré d’autonomie et/ou de responsabilité mesuré. 2 365
Catégorie 7 Emplois qui requièrent un bon niveau de compétence, ainsi qu’un degré d’autonomie et/ou de responsabilité élevé. 2 580
Catégorie 8 Emplois qui requièrent un très bon niveau de compétence, ainsi qu’un degré d’autonomie et/ou de responsabilité très élevé. 2 794
Catégorie 9 Emplois qui requièrent un haut niveau de compétence, d’autonomie et/ou de responsabilité. 3 010
Catégorie 10 Emplois qui requièrent un haut niveau de compétence, ainsi qu’un très haut niveau d’autonomie et/ou de responsabilité. 3 214
Hors catégorie Emplois inhérents au management général des entreprises du champ

 

Convention collective Création et événement IDCC 2717

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À propos de l'auteur

Élodie Batailler - Juriste au sein des Editions Legimedia.

Diplômée d'un Master II en droit de la consommation et de la concurrence, je suis juriste-rédactrice au sein des Éditions Legimedia. Mes études m'ont permis de développer des compétences en droit de la concurrence, droit de la consommation et droit de la distribution. Aujourd'hui j’approfondis mes connaissances dans le domaine du droit social. [...]

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Les articles juridiques du blog des Éditions Legimedia sont rédigés en interne par des juristes spécialisés en droit social, après un travail de recherche approfondie, afin de vous apporter des informations claires, à jour des dernières dispositions légales et conformes.

Ce blog propose différentes catégories et thématiques liées à l’actualité du droit du travail et des conventions collectives (champs d’application, salaires, horaires de travail, congés, formation professionnelle, etc.), aux obligations de l’employeur en matière de sécurité et d’affichage, aux registres obligatoires ou encore à la mise en conformité d’une entreprise selon le code du travail.