mise à jour 863

L’accord non étendu du 12 janvier 2018 concerne les négociations annuelles obligatoires (modifications annexe III) de la convention collective de l’édition phonographique.

Nature de la mise à jour

CCN :ÉDITION PHONOGRAPHIQUE
(Brochure : 3361 | IDCC : 2770)
Date de signature :12 janvier 2018
Thématique :Négociations annuelles obligatoires
Lien vers l’accord :Cliquez ici

Modification 27/08/2018 : Suite à l’arrêté d’extension du 17 août 2018 (JORF n°0195 du 25 août 2018), les dispositions de l’accord relatif aux négociations annuelles obligatoires (2 annexes), conclu le 12 janvier 2018, dans le cadre de la convention collective susvisée sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d’application de la présente convention collective.

Augmentation des salaires

Dans le cadre des négociations annuelles obligatoires (NAO), les partenaires sociaux de la branche ont fixé les modalités suivantes :

  • Concernant les salaires minima conventionnels applicables aux salariés permanents

A compter du 1er janvier 2018, les salaires minima annuels et mensualisés sont augmenté de 1% pour les permanents relevant de l’annexe 1 de la convention collective nationale de l’édition phonographique, et sont fixés comme suit :

NIVEAU ANNUEL GARANTIE MENSUELLE (annuel divisé par 12,5)
I 18 743,90 1 499,51
II 18 743,90 1 499,51
III 19 358,33 1 548,67
IV 20 961,45 1 676,92
V 22 578,06 1 806,25
VI 25 356,88 2 028,55
VII 31 074,93 2 485,99
VIII 38 583,09 3 086,65
IX 47 747,82 3 819,83

 

  • Concernant les salaires minima conventionnels applicables aux techniciens du spectacle et artistes interprètes

A compter du 1er janvier 2018, les barèmes conventionnels de salaire minimum, applicables aux techniciens du spectacle et aux artistes interprètes sont augmentés de 1% et sont définis dans les annexes I et II du présent accord.

 

Primes

A compter du 1er janvier 2018, le barème de base de la prime d’ancienneté est fixé comme suit :

NIVEAU DE CLASSIFICATION BASE PRIME D’ANCIENNETÉ
I 937,20
II 1 030,00
III 1 154,72
IV 1 308,97
V 1 566,45

A noter que les salariés à temps partiel bénéficient de l’ensemble des primes conventionnelles. Ainsi, le montant de ces primes est calculé en proportion du temps de travail des salariés à temps partiel.

Convention collective Édition phonographique IDCC 2770

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À propos de l'auteur

Fatima Ben Hamouad - Juriste au sein des Editions Legimedia.

Diplômée d'un master I en droit social, je suis juriste en droit social au sein des Éditions Legimedia. Possédant plusieurs expériences professionnelles dans le domaine juridique, j'ai pu développé de fortes compétences en droit du travail notamment dans les relations individuelles et les relations collectives, mais également en droit des contrat, et droit des affaires. [...]

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