mise à jour 1821 salaires minima au 1er juin 2018

Le protocole d’accord non étendu du 24 mai 2018 est relatif à la revalorisation des rentes des contrats de retraite supplémentaire dans le cadre de la convention collective ports et manutention.

Nature de la mise à jour

CCN :PORTS ET MANUTENTION
(Brochure : 3375 | IDCC : 3017)
Date de signature :24 mai 2018
Thématique :Revalorisation des rentes des contrats de retraite supplémentaire
Lien vers protocole :Cliquez ici

Champ d’application

Pour rappel, la présente CCN concerne les ouvriers, ouvriers dockers, employés, techniciens, agents de maîtrise et cadres des entreprises et établissements dont l’activité principale correspond à:

– la manutention portuaire en ports de commerce

– les ports maritimes de commerce et/ou de pêche (administration, exploitation, entretien, ou police)

– les outillages de quai pour la manutention

– les engins de dragage et ouvrages portuaires

– etc.

 

Revalorisation des rentes des contrats de retraite supplémentaire

Les partenaires sociaux ont retenu pour le calcul de la revalorisation des rentes dans le cadre du contrat de retraite, l’hypothèse d’un âge moyen de départ à la retraite porté à 61 ans et 5 mois.

Ainsi, les rentes de retraite supplémentaire sont revalorisées comme suit:

contrat de retraite à prestations définies: rentes viagères différées à 0,85% et rentes viagères immédiates à 0,85% à compter du 1er juillet 2018.

contrat de retraite à cotisations définies: rentes viagères différées à 1,49% et rentes viagères immédiates à 1,45% à compter du 1er janvier 2018.

Convention collective Ports et manutention IDCC 3017

Disponible en PDF, livre ou en abonnement illimité (avec alertes de mises à jour)

Accédez à la CCN IDCC 3017

Les dernières mises à jour concernant la brochure 3375

Une question concernant une convention collective ? Concernant le droit social plus généralement ?
→ Nos juristes spécialistes vous répondent clairement et rapidement.
Comment ça marche ?
Je pose ma question ▶
À propos de l'auteur

Élodie Batailler - Juriste au sein des Editions Legimedia.

Diplômée d'un master en droit des affaires et d'un master en droit de l'économie, je suis juriste-rédactrice au sein des Éditions Legimedia. Mes études m'ont permis de développer des compétences en droit de la concurrence, droit de la consommation et droit de la distribution. Aujourd'hui j’approfondis mes connaissances dans le domaine du droit social. [...]

À lire dans la catégorie Mises à jour des conventions collectives
18 avril 2019

Convention collective 3256 : Prévoyance

mise à jour 1821 salaires minima au 1er juin 2018
L’avenant non étendu n°1 du 25 septembre 2018 modifie l’avenant en date du 14 février 2018 relatif à la prévoyance (chapitre VII). [...]

Lire la suite →

18 avril 2019

Convention collective 3281 : Salaires minima au 1er juin 2018

mise à jour 1821 salaires minima au 1er juin 2018
L’accord non étendu du 15 novembre 2018 est relatif aux salaires minima au 1er juin 2018 dans le cadre de la convention collective des professions regroupées du cristal, [...]

Lire la suite →

18 avril 2019

Convention collective 3151 : Salaires minima conventionnels 2019

mise à jour 1821 salaires minima au 1er juin 2018
L’avenant n°63 non étendu du 20 novembre 2018 est relatif aux salaires minima conventionnels dans le cadre de la convention collective du tourisme social et famil [...]

Lire la suite →

18 avril 2019

Convention collective 3228 : Régime de prévoyance complémentaire

mise à jour 1821 salaires minima au 1er juin 2018
L’avenant non étendu du 24 octobre 2018 modifie l’avenant en date du 9 décembre 2014 relatif au régime de prévoyance complémentaire. [...]

Lire la suite →

18 avril 2019

Convention collective 3228 : Salaires au 1er janvier 2019

mise à jour 1821 salaires minima au 1er juin 2018
L’accord non étendu du 4 octobre 2018 est relatif aux salaires au 1er janvier 2019 dans le cadre de la convention collective des industries et commerce de la récu [...]

Lire la suite →

À propos du blog des Éditions Legimedia

Les articles juridiques du blog des Éditions Legimedia sont rédigés en interne par des juristes spécialisés en droit social, après un travail de recherche approfondie, afin de vous apporter des informations claires, à jour des dernières dispositions légales et conformes.

Ce blog propose différentes catégories et thématiques liées à l’actualité du droit du travail et des conventions collectives (champs d’application, salaires, horaires de travail, congés, formation professionnelle, etc.), aux obligations de l’employeur en matière de sécurité et d’affichage, aux registres obligatoires ou encore à la mise en conformité d’une entreprise selon le code du travail.